公司聘用退休人员合同

公司聘用退休人员合同

ID:29767641

大小:20.08 KB

页数:9页

时间:2018-12-23

公司聘用退休人员合同_第1页
公司聘用退休人员合同_第2页
公司聘用退休人员合同_第3页
公司聘用退休人员合同_第4页
公司聘用退休人员合同_第5页
资源描述:

《公司聘用退休人员合同》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观公司聘用退休人员合同  篇一:聘用退休人员协议书(XX年最新版本)  聘用退休人员协议书  乙方是退休人员,已经依法享受国家基本养老保险待遇(含已达到  国家规定的退休年龄的人员),根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人  民共和国合同法》和地方有关法规,经甲、乙双方平等协商一致,自愿  签订本协议,并共同遵照执行。  第一条本协议期限自年月日起至年月日止。试用期为月,自年月日起

2、至年月日止。  第二条甲方聘用乙方在甲方公司工作,乙方的工作岗位工作地点。协议期内,乙方应当服从甲方的工作调动和工作职责的要求,遵守甲方制定的各种规章制度,尽职尽责完成工作任务。  第三条工作时间按国家规定执行。如遇公司工作需要,经领导审批安排的加班、加点工作,实行替换补休,不能补休的按  元/小时作为计发加班工资的基数。  第四条甲方支付乙方劳动报酬月标准为1550元/月,每月25日前以货币方式或通过银行卡代为发放;甲方依法代为扣缴个人工资所得税等。试用期工资标准为按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“

3、平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观1550元/月。  第五条乙方负有保护甲方商业秘密或工作秘密的义务。  第六条乙方承诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作任务的疾病;聘用期间若乙方患病或非因工负伤,医疗费用自行承担,医疗期间甲方不支付乙方工资;乙方在受聘期间,甲方为乙方缴纳商业保险,用于乙方在为甲方工作过程中发生意外伤

4、害的补偿,保险公司不予赔偿的部分,由乙方自理(其所享受的待遇均按照《保险法》和其所参加的商业保险合同约定的有关规定执行)。  第七条甲、乙双方若单方面解除该协议,均应提前三十天以书面形势通知另一方。  1/2  第八条协议期满,本协议终止;若乙方在聘用期间患病或负伤,不能继续胜任工作的,协议终止。  第九条乙方有下列情形之一,甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金,如乙方的行为对甲方造成损害的,甲方可依法追究乙方的法律责任:  1.严重违反甲方的规章制度的;  2.严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;  3.被依法追

5、究刑事责任的。  第十条按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观本协议中止或解除时,乙方应按照甲方的要求在3天内做好工作交接并办好书面交接手续;若乙方给甲方造成损失的,应根据甲方的规章制度或法律法规予以赔偿。  第十一条双方若发生劳动争议,可以协商解决;若协商不成,依法申请仲裁

6、或提起诉讼。第十二条本协议未尽的约定事项,双方应友好协商确定,服从其国家、地方劳动法律法规,并订立书面补充协议。  第十三条本协议一式两份,自双方签字盖章之日生效,甲、乙双方各执一份,具备同等法律效力。甲方的各项《规章制度》,乙方已阅读知晓并认可。  甲方(用人单位名称):(盖章)乙方(退休人员)姓名:联系电话:住所地:居民身份证号码:法定代表人(负责人):联系电话:住址(通讯地址):甲方联系人:联系电话:  年月日年月日  2/2  篇二:聘用退休人员合同  J劳动合同维护您的合法权益,我们鼎力相助unguConsult

7、ingCompany  聘用退休人员合同按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观  (请在律师的指导下使用咨询:https:///)兹有因需要,聘用的退休人员同志,现经协商一致,特签订本合同,以共同遵守执行。  一、受聘后的福利待遇:  1.在聘用期间,受聘人的退休费(原工资的

8、%,金额元)由发给。  2.聘用期间,受聘人退休“补差”工资(原工资的%,金额元)由聘用单位发给,并视其工作成绩适当发给奖金。  3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员,不享受“补差”工资和奖金。按执行,其费用由聘有单位支付。  4.聘用时间,受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决,如因工伤残、因工

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。