交了辞职报告后,怀孕

《交了辞职报告后,怀孕》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观交了辞职报告后,怀孕　　篇一：提出辞职后发现已怀孕能否撤回辞职书　　提出辞职后发现已怀孕能否撤回辞职书？　　陈某于XX年3月1日进入某电子公司工作，双方签订了一份为期5年的劳动合同，XX年6月3日，陈某向电子公司递交了一份《辞职书》，称“本人因身患胃病，需要回家调养，特此提出辞职，请公司于XX年7月3日之前安排人员进行工作交接，并给予办理相关退工手续”。电子公司收到陈某的《辞职书》后，仍然安排陈某继续工作。XX年6月25日，陈某经医院检查发现自已已

2、经怀孕40多天，并于当天向电子公司邮寄一份《撤回辞职申请》，称“本人因怀孕而影响了胃功能，是在未查明病因的情况下写的辞职书，并不是本人的真实意愿，现在要求撤回辞职请求。”但是电子公司随即向陈某发出了一份回复函称：“《辞职书》我公司于XX年6月3日收悉并已生效，你于XX年6月25日提出的撤回辞职请求，我公司不予接受”，并同时向陈某送达《劳动合同解除通知书》和《劳动关系解除证明书》，通知陈某双方劳动合同将于XX年7月3日起解除。双方遂此发生争议。　　【本案焦点】　　陈某先提出辞职，后发现自已已经怀孕，辞职书是否有效按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创

3、建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观交了辞职报告后,怀孕　　篇一：提出辞职后发现已怀孕能否撤回辞职书　　提出辞职后发现已怀孕能否撤回辞职书？　　陈某于XX年3月1日进入某电子公司工作，双方签订了一份为期5年的劳动合同，XX年6月3日，陈某向电子公司递交了一份《辞职书》，称“本人因身患胃病，需要回家调养，特此提出辞职，请公司于XX年7月3日之前安排人员进行工作交接，并给予办理相关退工手续”。电子公司收到陈某的《辞职书》后，仍

4、然安排陈某继续工作。XX年6月25日，陈某经医院检查发现自已已经怀孕40多天，并于当天向电子公司邮寄一份《撤回辞职申请》，称“本人因怀孕而影响了胃功能，是在未查明病因的情况下写的辞职书，并不是本人的真实意愿，现在要求撤回辞职请求。”但是电子公司随即向陈某发出了一份回复函称：“《辞职书》我公司于XX年6月3日收悉并已生效，你于XX年6月25日提出的撤回辞职请求，我公司不予接受”，并同时向陈某送达《劳动合同解除通知书》和《劳动关系解除证明书》，通知陈某双方劳动合同将于XX年7月3日起解除。双方遂此发生争议。　　【本案焦点】　　陈某先提出辞职，后发现自已已经怀孕，辞职书是否有效按照“三个贴近”的要

5、求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　【案例分析】　　在案件处理过程中，有2种截然相反的意见。　　第1种意见认为：陈某辞职无效。理由为：　　1、虽然陈某先提出辞职，后发现怀孕，但从医院检查的报告单中可以看出，其是在辞职之前就已经怀孕了，是在不知道自已怀孕的情况下提出辞职的，而且从医学角度看，个人怀孕后，确实可能会影响到人体的胃功能，如果当时她知道自已已经怀孕，

6、就可能不会提出辞职，并且辞职单在公司批准之前是不能生效的，何况公司也没有安排她做离职交接手续，其在发现自已怀孕后，就立即向公司发出《撤回辞职申请》的请求，因此应该算没有离职;　　2、从依法保护怀孕女职工的合法权益角度，双方仍应当按照原劳动合同继续履行。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　根据《民法通则》第54条规定：民事法律行为是公民或者

7、法人设立、变更、终止民事权利和民事义务的合法行为。《民法通则》第55条规定，民事法律行为应当具备下列条件：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律或者社会公共利益。在本案中，陈某提出辞职的行为，首先该行为必须合法，不违反法律或者社会公共利益，其次是行为人意思的真实表示。陈某提出辞职的行为是其真实意思表示，也不存在一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所