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1、电大小企业管理-0129期末机考复习资料
下载前请注意：请仔细核查是否是自己需要的那套资料！本复习资料有可能有部分主观题没有参考答案，没有的请自行发挥单项选择题（共5题，共10分）1.创业计划是创业者为了实现未来增长战略所编制的详细计划，包括企业事项的方方面面。其中的精华部分是：（）。A目录B管理团队C摘要D市场分析参考答案：C2.企业内部环境分析可以运用价值链分析法，其分析的重点在于（）。A价值活动分析B优劣势分析C外部机会和威胁的分析D企业内部条件的分析参考答案：A3.税务机关对不能完整、准确提供纳税资料的纳税人，采用特定方式确定其应纳税额。这种税款征收方式属于（）。
2、A查定征收B查验征收C核定征收D查账征收参考答案：C4.有关创业计划的保密须知或守密协议通常附在（）中。A封面B扉页C附录D正文参考答案：B5.下列不可用作小企业界定标准的是（）。A资产总额B员工人数C生产产品的类型D销售额参考答案：C多项选择题（共10题，共30分）1.企业价值评估的常用方法有（）。A重置成本法B市场法C收益法D实物期权法E政府评估法参考答案：A,B,C2.家族企业的优势之一就是创业成本较低，主要表现为：（）。A经营管理成本低B原材料成本低C用人成本低D运输成本低E融资成本低参考答案：A,C,E3.小企业适宜采用的定价策略主要有()。A撇脂定价B信用定价
3、C跟踪定价D组合定价E渗透定价参考答案：A,C,E4.行业中，潜在竞争者的威胁程度取决于进入壁垒，主要包括：（）等。A难以获得必要的原材料B较难开拓分销渠道C不适宜的组织形式D对专有技术的控制E行业发展前景黯淡参考答案：A,B,D5.小企业运营系统设计的主要内容包括（）。A质量管理B设施选址和布置C供应链管理D产品和服务设计E生产计划和工作设计参考答案：B,D,E6.小企业人才选聘的原则包括（）。A德才兼备B经验至上C能力至上D内部优先E量才适用参考答案：A,C,D,E7.小企业在成长过程中必须承担的风险有:（）等等。A创业风险、技术创新风险B市场风险、财务风险C人才流动
4、风险、管理风险D国际化风险、多元化风险E道德风险参考答案：A,B,C,D,E8.目前，我国家族企业管理尚不成熟，具有如下特征：（）。A集权式的组织模式B创业成本较高C恩威并用的管理方法D“家长”的示范效应E更加注重企业眼前的发展参考答案：A,C,D9.下列属于小企业进行工作设计的行为方法是（）。A机械化B工作扩大化C工作丰富化D工作轮换E自动化参考答案：B,C,D10.创业设计的内容包括（）。A人员选择B资金来源C地点选择D项目选择E组织结构参考答案：A,B,C,D判断正误题（共10题，共20分）1.合伙企业是指由两个以上的合伙人订立合伙协议，共同出资、合伙经营、共享收益
5、、共担风险，并对合伙企业债务承担无限责任的营利性组织。（）T√F×参考答案：F2.排序考评法是依据某一考评维度，如工作质量，工作态度，或者依据员工的总体绩效，将被考评者从最好到最差依次进行排序。（）T√F×参考答案：T3.个人独资企业，也称个人业主制（单一业主制）企业，是指由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业的债务承担有限责任的经济实体。（）T√F×参考答案：F4.我国公司法规定的公司为有限责任公司和股份有限公司两种。（）T√F×参考答案：T5.从特许经营模式实际运作过程来看，由于特许人对加盟企业没有所有权，控制力度减弱，一旦某个加盟店的企业形
6、象受损，会影响总店的声誉。（）T√F×参考答案：T6.创业计划一般而言只是提供给外部使用者，目的是为了获得对方的融资。（）T√F×参考答案：F7.优先任用企业内部人才是小企业选聘人才的首要原则。（）T√F×参考答案：F8.逃税是违法的，也是不道德的；避税虽然不违法，但与政府的税法精神相违背，有悖于道德的要求；税收筹划既与税法不相违背，也符合道德规范，是税收政策予以引导和鼓励的。（）T√F×参考答案：T9.企业可将高级管理人员、高级技术人员等对企业贡献度大的员工的薪酬水平定位在市场薪酬水平之上，以保证其具有市场竞争力；而对于一般岗位的员工，可将薪酬水平定位在等于或低于市场薪
7、酬水平，以约束企业的薪酬成本。（）T√F×参考答案：T10.小企业风险管理的方法包括风险预测和识别、规避风险、转移风险、分散风险和控制风险。（）T√F×参考答案：T简述题（共1题，共20分）小张拥有一项专利技术，打算创业当老板。你认为他应该选择哪种创业途径？为什么？这种途径的利弊是什么？(试题分值:20分)参考答案：答案要点：创建新企业。拥有专利技术是创建新企业的必备条件之一。创建新企业的优势：（1）组织结构、经营范围等方面，可以根据需要构建。（2）生产或者服务方面，可以树立自己的品牌。（3）经营场所的选择，拥有主动权。（4）
