京东会员plus,计划

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划京东会员plus,计划  京东的会员分级制度及体系是怎样的?  会员制度和体系不解释了,京东上面的定义很清楚。看描述,其实提问者其实是想问,京东的会员制度和体系到底好不好,我们就直接进入主题,京东的会员体系和制度到底好不好?  1、京东会员区隔的确立  首先,非常遗憾,京东会员区隔的方式,在我看来并不能说好。原因如下:  1)正常的数码消费用户,不可能达到钻级并保级成功。  2)实际上,钻级以上的会员区隔并非针对正常的

2、消费用户,而是针对分销商、黄牛、批量采购的大客户。  如果仔细研究了京东会员的区隔,你会发现,大多数正常的数码、家电消费用户最多在金牌及一钻用户这里进行保级,而几乎没有可能在一钻以上区间里进行保级。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  另外,会员等级区分过细,有兴趣的可以数数,京东这个会员是在当论坛等级做,可是条件又可以说相当苛

3、刻。过细的结果是,虽然表面上,都是针对个人用户,事实上,做活动的时候,只会按照铁牌、铜牌、银牌、金牌、钻石以上这样的区隔来做,这样的结果是,一钻以上的个人用户实际对活动不敏感,也缺乏继续向上的动力,对运营和实际产生高价值用户是有危害的。  说一个插曲,此前我攒机,就找了一个钻石会员代购,为什么呢?因为钻石会员不论任何购买的商品损坏,免费换新,厉害吧?可是这样就带来了问题,如果我能够代购,为什么要自己下单,既然能享受到免费换新的服务,是不是我自己的账号又有什么所谓?而钻石会员则可以通过代购获得收益,比如,收个100块的代购费什么的

4、,这个可比什么延保政策要便宜的多哟~  2、京东会员价值的实现  事实上,除了所谓的每年2次的活动,京东会员价值几乎无法得到体现,当然,要排除钻石以上会员,为什么我上面的插曲说过了。  而另一个事实是,实际上,除了阿里在不同层级的VIP上,能够直观的体现其价值外,市面上貌似没有一家B2C真正做到了体现不同层级的会员价值。  我们都知道会员体系是干嘛用的,它是CRM体系的一部分,加上客服、积分,成为CRM的三驾马车,CRM的目的是维系高级用户,促进用户的持续消费与黏着,形成品牌忠诚度。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并

5、感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  但是,忠诚度是不是目前国内B2C需求的重点,不是,目前B2C的重点是圈地运动,不管是不是价格客户,到我这里消费才是王道,要交易量要流水不要收入,这是目前B2C的通病,当然,这个毛病,天猫没有,作为B2B2C,它是从诞生起就没有有交易量有流水没收入这件事的,只要它足够大,所以我们看到的是,天猫在尝试做有中国特色的客户管理,而其他的电商,做

6、的是表面上的客户管理。  在会员价值的实现上,不管是京东也好、国美也罢,都咋地不咋地,当然,国美、苏宁因为有线下,所以他们的会员价值,可以从线下的持卡会员的优惠或赠品上体现,可是京东作为一个没有实体店的纯线上B2C,它的会员价值,几乎为0,不仅仅是因为刚才所说的表面功夫,可以往深了想,比如,为什么京东要做晒单,做社区化,为什么淘宝也要做SNS。线上的会员价值,可不仅仅是会员制度本身这一项。  3、京东畸形的CRM系统  我们刚才已经点到了,CRM系统是要有客服、积分、会员三条线去推动的,只有客服,用户看不到会员价值,是嘴上功夫,

7、只有会员,用户得不到积分,享受不到积分带来的实惠,是表面功夫,只有积分,没有会员,用户间无法区隔,不能推动用户的升级欲望,是白费功夫。  京东呢?三驾马车缺一驾,用户除了评论商品晒单之外,无法因为消费获取积分。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  不要小看了积分,因为京东的会员条款里明白的写着,积分可以换京东的优惠券,可是,京东

8、的优惠券的换取比值,可是10:1,10分换1元。而京东一条评论才12分,同志们,忘记加精、置顶这些东西吧,一个普通用户要发表近100条评论,才能获取100块的优惠券,这是什么概念?!  京东说自己的客单价是300块,那么100条评论意味着100件商品,一个用户要

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