三星s5缺点总结

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划三星s5缺点总结  优点:做事认真,态度端正,为人真诚,勤俭节约,爱护环境,团结同学,尊敬师长,乐于助人,积极乐观,开朗大方,坚强勇敢,坚持不懈缺点:虚荣心强,好面子,做事易冲动,逻辑思维能力不强,粗心大意,脾气暴躁,奢侈浪费  1)模型缺少明确有效的机制来保证行人不过度接触(又称重叠),需要引入防重叠机制。  2)模型采用很大的人体弹性系数来避免行人“重叠”,如k=×105N·m-1,使行人成为非常刚性  的结构,以人体压缩量5cm为例,接触力会达到60

2、00N,几倍于行人的体重(以80kg为例),因此,模型参数选取须考虑实际情况。  3)模型中的行人排斥行为与实际行人运动不完全符合。当行人距离很近时,模拟的行人表现出  与实际不符的振动行为和排斥行为,因此,需引入平滑机制。很多模拟中用小的时间步距来实现行人运动的连续性,但实际情形并不是这样,因为行人每秒钟不可能走太多步,故可考虑实际的步行、跟随等行为。  4)模型中的行人完全受“力”的支配,很少考虑人的智能行为,一些假设过分简化了行人的路径目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。

3、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  发现过程,因而,模型还不能有效模拟行人更复杂的行为,可引入人工智能的相关理论。  5)算法的复杂性。由于社会力体现了行人之间的相互影响,随着行人数量的增加,运算速度会  呈几何级数下降。虽然已经提出了一些改进算法,但仍需完善,如需引入更有效的行人作用范围和数值计算方法,快速找到行人周围与之作用的其他行人,建议参考高效的动态空间位置查询算法。  6)模型中障碍物对行人的反作用力采用了与行人之间的作用相似的表达方式,计算方法尚不成  熟。实际上行人对障碍物

4、的反应与对其他行人的反应是不同的,对静止障碍物与动态障碍物的反应也不同。因而,社会力模型对复杂环境下的建模尚不完善,需分别考虑复杂环境下的不同物体.  个人缺点总结08年总结个人缺点  套用小学作文时的一句话:“光阴似箭,日月如梭,转眼间??”转眼间三年过去了,回首这三年,自己还是三年前的自己——可以说我停滞了三年,我知道这三年在自己的一生之中是多么的重要,却不知道自己让别人落下了多少,因为,我不知道别人这三年走了多远。  也许,太多的东西,自己真的没有能力去改变,可我知道,自己应该努力了。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力

5、,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  最近几天都在反思自己的过去,反思自己的缺点,才发现自己就像刘欢的歌里唱的:再也不能这样活了。  为了改变自己目前的生活状态,现痛定思痛,在朋友们的帮助下总结个人身上的不足,归纳如下:  〖一〗度量不够,脾气暴躁  “小不忍,乱大谋”,有一个“非洲吸血蝙蝠与野驴的故事”,其实蝙蝠吸的血很少的一点点,远远不至于让它死去,但是因为它暴怒的习性活活的把自己折磨死了,在很短的时间就完蛋了。  古人曰:“举大事者,

6、不忌小怨。”几千年前的古人尚且如此,而现在的人哪?其实我是不行的,在很多的事情上,就做的很不好,时常因小事生气。  从我平常的做事中看出了不少的问题,其中对别人要求很苛刻,不许别人出错,一旦错,对别人就大力的指责,同时自己也很烦躁气愤,缺少宽容的心态。  这样是很不好的,脾气暴躁不但严重伤害了自己的身体,还让原本很糟的事情变得更加暴躁。造成很多的不良后果,所以要能容忍别人的犯错。与别人很好的沟通,自己也不折磨自己,保持平常的心理。  〖二〗思想和行为上太懒惰  虽然长得比较有特色(本人还有一缺点:好吹牛,后面的说),但是不注意形象,很脏,所以第一印象给人很差。目的-

7、通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  更为严重的就是思想上的懒惰,它大大降低了自己的执行力,执行力直接影响执行结果的下降,甚至让一场费时费力的精心策划化为零!  〖三〗自私,不顾及别人的感受  说实话,这一点自己在心理上是怎么也不愿接受的,也是最不愿意承认的一条。但我还是把它排在了第三条,是因为原本自以为这点上还算是自己优点的,但自己再怎  么不愿承认,还是发现自己错

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