三包一联个人工作总结

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划三包一联个人工作总结　　法院“一联三包”工作总结　　为深入开展基层组织建设年活动，切实加强农村党建工作，密切党群联系，增强农村党组织的凝聚力和战斗力，按照县委工作安排，我院从服务民生、服务群众入手，扎实开展了以“包党建、包发展、包稳定”为主要内容的“一联三包”工作。现将工作开展情况和取得的成绩总结如下：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保

2、新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　一、领导重视，人员到位。按照县委的安排部署，我院分包村桥盟街道办的七里堡村、董桥村和崔庄村。任务下达后，我院党组高度重视，确定由1名党组成员主抓该项工作，选派3名群众工作经验丰富，农村工作能力强的副科级干部担任驻村工作任务，专门从事包村工作。今年7月，院长带领相关人员深入对口单位桥盟街道办董桥村和七里堡村调研，同村两委座谈，了解所包村基本情况，指导科学发展、社会稳定和村镇发展问题，明确了双方党建工作目标、经济社会发展目标、和谐稳定工作目标和关爱帮扶目标。二、明确责任，措施到位。明确包村人员工作责任，在

3、包党建的同时，确保发展致富和社会稳定。包村干部入村后及时召开党员大会，组织学习党的十七届六中全会、十八大会议精神，增强党员的责任意识，确保先锋模范作用的发挥；对包村村民进行逐户走访，了解群众思想动态，建立走访工作和排查矛盾工作台帐，逐项解决存在的问题，提供法律服　　务，以实际行动促进所包村的党建、发展和稳定工作。　　三、形式多样，务求实效。组织“一联三包”干部积极开展“大走访、大调研”活动，通过驻村干部走访入户，宣传“三下三进”工作法，发放宣传资料，填写入户调查表，详细了解住户家庭情况，有什么需求或困难，并汇总梳理，实现知民忧、解民难、改民生的效果。开展送法进农户活动。向群众

4、赠送编写的法律口袋书，帮助群众增强法律意识。　　四、定期督查，确保效果。每月院政治处抽调专人对“一联三包”干部在岗在位情况、落实交办任务的进展情况、走访入户情况等进行暗访督查，并将督查结果进行通报。同时，将“一联三包”干部工作情况的督查纳入对其本人年度工作考核之中，力促作用发挥。　　通过上述工作措施，我院“一联三包”工作取得很好的效果。驻村干部的工作积极性和能动性得到很好的调动，截止目前，“一联三包”干部实事共为包村办理实事30余件，化解矛盾纠纷12起，有效的促进了共建村的党建、发展、稳定。　　三包一联工作阶段总结　　自3月6日参加全县基层党建工作会议后，我院党支部按照县委“

5、三包一联”科级干部驻村工作精神，立即着手安排部署。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　一、动员部署，制定长久化工作机制　　首先组织召开支部党员大会，对我院三包一联网格化党员干部联系服务群众工作进行动员部署。成立“陵县中医院三包一联工作领导小组”，由支部书记院长任组长，各位副科级干部任副组长，领导小组下设办公室，由纪检书记任办公室主任，人事科长任联络员。同时根据县委组织部和滋

6、镇乡党委安排的驻村名单，制定了“中医院党支部关于建立三包一联网格化党员干部联系群众工作机制的实施方　　案”，制定“医院科级干部包村名单”。　　二、组织实施，扎实开展驻村帮扶工作　　3月9日，制定中医院三包一联工作便民手册服务内容及流程，上报县委组织部。　　3月10日，全院七名副科级以上领导干部在院长的带领下，到乡政府报道并参加乡党委组织召开的三包一联工作全乡动员部署大会。　　我院科级干部7名分别于4月7日和5月5日到滋镇南许社区南许村、中辛村、东辛村、西辛村、朱胥村、小付家及张龙社区兴西村分别走访调研。　　1、4月7日各干部到村后立即组织村支部及村委会成员召开党　　员及群众代

7、表座谈会。　　(1)建立各种工作台账目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　①、登记村支部党员名单、电话,村支部及村委会工作开展情况。②、登记困难群众名单、困难党员名单。　　③、登记不稳定人群名单。　　④、最有威信人员名单。　　(2)发放党员联系卡300余份,发放相关表格20O0余份,指导农村党员填写《民