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时间:2018-12-23
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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划乡镇计生协会调研报告 ***镇计划生育工作现状的调研报告 ***镇位于***县北偏东部,距***县城37公里,地处 *********。全镇幅员面积平方公里,辖18个行政村, 149个村民小组7786户24790人, 党员702人,农业人口22887人,共有耕地面积21087亩,其中已婚育龄妇女4890人,一孩率%, 综合避孕率%,人口性别比为,人流比, XX年10月至XX年9月,全镇共出身212人,符合政策生育率为 %,出生率‰,死亡232人,死亡
2、率为‰,人 口自然增长率为-‰. 一、镇人口与计划生育工作存在的问题 1、低生育水平呈反弹趋势。多年以来,镇党委、政府 一直将“控制人口增长,提高人口素质”作为计划生育工作 的重要工作来抓,并取得了非常好的效果。但近几年来,以 下几个方面的因素依然是出现违法生育的主要原因:一是由目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 于受传统思想的影响,一部分人养儿防老的思想依然存
3、在, 生育二胎意愿依然非常强烈;二是由于部分“富人”和条件 比较好的群众,依靠强大的经济实力和社会影响力,无视国 家的计划生育政策法规超生,在社会上造成极大的负面影 响;三是由于流动人口数量逐渐增加,现行的流动人口和计 划生育条例与之相配套的政策不完善,间接导致了流动人口 超生问题日益严重。 2、计划生育工作模式和观念的转变。自实行计划生育 政策以来,现在的计划生育工作已由过去的以行政管理为主 的工作模式转为依法行政、村民自治、优质服务三者有机统 一的管理模式,工作的主体仍旧是计生干部,工作对象依然 是广大人民群众。不管是干部还是群众,他们接受新的工作目
4、的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 模式需要一个过程和一定的时间,这就造成部分干部误认为 现在中国放宽了计划生育政策,部分群众又误认为现在不搞 计划生育政策了。 3、计生队伍建设不稳定。计划生育工作面广,内容杂, 且重点在农村,没有一支强有力的工作队伍是不行的。当前 计划生育工作人员责任重、风险大,什么事都要计生干部参 与;另外还有就是大部分从事计划生育工作的同志
5、都是从农 业服务中心和镇企业服务中心及其它镇直各部门抽调来的 年轻同志,工作编制依然没有改变,以上方面的原因导致计 生队伍人员缺编或经常变动,严重影响了乡镇计生工作开展 的质量和连续性。 4、计生工作方式转变,干部畏难心理严重。当前的计 划生育工作由过去强制手段转变为主要是为工作对象提供目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 优质服务,给予处罚坚决按照法定程序,走依
6、法行政的道路, 计生干部面临政治、生命、经济三个方面上的风险。另外, 镇的执法主体资格被取消,对当前的计划生育工作只能一律 采用政策解释,做思想工作。面对部分逃避、抵制计划生育 工作的对象,就束手无策,这些人以一带十,以组带村,以 村带片,从而造成乡镇计划生育工作的被动。 5、流动人口管理难度大。要稳定低生育水平,流动人 口既是难点,又是重点,其表现有以下几个方面:一是流入 乡镇人口户籍地发放《婚育证明》不到位,导致流入乡镇人 口得不到未办理《婚育证明》的婚姻、生育、节育等信息, 影响镇流动人口管理工作的正常进行。二是未婚青年管理 难。近年来,受打工潮的
7、影响,许多青年初中毕业后便外出目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 务工,由于对国家计划生育政策和相关的生育调节知识的不 了解,等他们回来时,已有一个或者几个小孩。另外就是这 些流出人员流动性太强,居无定所,其户籍地无法对其进行 有效管理。 6、现行政策的执行难度大。当前,《人口与计划生育 法
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