中山市摩尔佳包装材料有限公司招聘(共8篇)

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划中山市摩尔佳包装材料有限公司招聘(共8篇)　　每一项分数为10分，总分为120分。　　第1忠诚——站在公司的立场上思考问题，忠心维护公司的利益，在诱惑面前经得住考验。　　第2敬业——工作的目的不仅仅在于报酬，提供超出报酬的服务，乐意为工作做出个人牺牲。　　第3自动自发——不要事事等人交待，从“要我做”，到“我要做”，主动做一些“分外”事，先做后说。高要求：要求一步，做到三步。　　第4负责——责任的核心在于责

2、任心，把每一件小事都做好。一诺千金，绝对没有借口，让问题的皮球止于你，不因一点疏忽而铸成大错。　　第5注重效率——心无旁骛，专心致志，量化每日工作，拖延是最狠毒的事业杀手；注重主次，防止完美主义成为效率的大敌。　　第6结果导向——一开始就要想怎样把事情做成，办法总比问题多，创造条件去完成任务，第一次就把事情做对，把任务完成得超出预期。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开

3、展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第7善于沟通——当面开口，当场解决，沟通和八卦是两回事，不说和说得过多都是一种错，带着方案去提问题，培养起接受批评的情商。　　第8合作——团队提前，自我退后，滴水融入大海，个人融入团队，服从总体安排，遵第9积极进取——永远跟上企业的步伐，以空杯心态去学习、去汲取，挤时间充电，发展自己的“比较优势”，挑战自我。　　第10低调——才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不摆架子耍资格；给人一分尊敬，努力做到名实相符，成绩只是起点，荣誉可作动力。　　第11节约——别把老板

4、的钱不当钱，要诚信不耍小聪明，不浪费每一张纸，不浪费每一第12感恩——想想是谁成就了今天的你？公司给了你工作，工作给你学习和成长的机会，同事给予你配合，客户帮助你创造业绩，对手让你看到距离，批评者让你趋向完美。　　自评人总分数：日期：守纪律才能保证战斗力；不当团队的“短板”，多为别人考虑，让能力在团队中被放大。分钟工作时间；花公司每一分钱，都要收到最大效益：省下的都是利润。　　总务办审核：　　日期：　　中山市摩尔佳包装材料有限公司　　ZHONGSHANCITYMOLCUREPACKAGING,LTD　　电话：0750

5、-传真：0750-目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　文件编号：MOL-RS0001　　主题思想：光阴似箭，日月如梭。今年公司的工作即将迈入第三季度，公司为了培养公司员工的个人素养和个人能力的提升，特从三季度开始每月组织一次“自我剖析、自我反省、自我评析”的活动，主要通过自我考评的方式让公司员工对自我的一个正确认识

6、，从而提升自己的责任感和主观能动性，充分发挥公司员工潜能，树立正确的价值观、世界观、人生观。充分提高公司员工的工作积极性和对自己岗位的热爱度。　　要求：自我考评主要从12个方面进行评分，每一个方面的分数是12分，总分数为120　　分。　　公司员工要求人人参与，各个技术部人员的自我考评表由张坚梅负责收集、办公室人员的自我考评表由雷珺媛负责收集。两人收集好后将自我考评表归集与人力资源部进行统计备案；　　自我考评与绩效考评一样都是由人力资源部人员与总务办人员进行携手评分原则对自我考评人员进行综合评分，自我考评分数的最终评分

7、为自我考评分数、人力资源部人员、总务办人员、总经理等的平均分数；　　关于生产部人员需要组织一次“自我剖析、自我反省、自我评析”的幻灯片学习，提高思想觉悟和提高工作效率。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　人力资源部　　XX年6月20日　　绿色包装有限公司实习报告　　一、实习概况　　实习时间：XX年2月1日——XX年

8、2月7日　　实习地点：绿色包装有限公司　　实习目的：通过实习培养自己的实践能力和自学能力、　　沟通能力和积累经营。不仅灵活运用书本学到的知识，而且提高实际操作能力。　　在当今激烈竞争的经济社会，作为当代青年，同时也是学习经济管理的人，了解现有企业的生产与运作管理变得非常必要，它可以使我们真实地体验到企业中去的过程。　　二、实习内容　　参加培训：