《建设工程合同管理》自考模拟试题一加答案

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划《建设工程合同管理》自考模拟试题一加答案　　XX年建设工程合同管理押题试题及答案(5)　　XX年5月16日　　?　　?　　?　　?第1页：单选题1-50第2页：多选题51-80第3页：单选题答案及解析第4页：多选题答案及解析　　一、单项选择题(共50题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)　　1．工程建设管理水平的提高体现在工程质量、进度和投资的三大控制目标上，这三大控制目标的水

2、平主要体现在中。　　A．法律　　B．合同　　C．道德　　D．建设过程　　2．以下关于抵押的表述，不正确的是。　　A．所有权、使用权不明或者有争议的财产不得作为抵押物目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　B．抵押人依法有权处置的国有机器、交通运输工具可以依法抵押　　C．正在建造的建筑物、船舶、航空器不

3、得作为抵押物抵押　　D．当事人以土地使用权、城市房地产抵押的抵押合同自登记之日起生效　　3．下列选项中，属于合同法律关系客体中物的是。　　A．借款合同　　B．勘察设计　　C．计算机软件　　D．专利权　　4．建设工程一切险的除外责任是。　　A．火灾和爆炸　　B．冰雹、地面下陷下沉　　C．地震、海啸、雷电、飓风　　D．非外力引起的施工用机具、设备、机械装置失灵造成的本身损失　　5．加强建设工程履行的管理有助于政府行政管理部门对合同的监督，避免和克服建设领域的经济违法和犯罪。　　A．合同　　B．安全　　C

4、．质量目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　D．进度　　6．履约担保书是由保险公司、信托公司、证券公司、实体公司或社会上担保公司出具担保书，担保额度是合同价格的。　　A．10％　　B．20％　　C．30％　　D．40％　　7．招标人最迟应当在书面合同签订后天内向中标人和未中标的投标人退还投标保证金及

5、银行同期存款利息。　　A．5　　B．7　　C．14　　D．21　　8．踏勘现场后涉及对招标文件进行澄清修改的，招标人应当在招标文件要求提交投标文件的截止时间至少天前以书面形式通知所有招标文件收受人。　　A．7　　B．15　　C．21　　D．28目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　9．采用邀请招标方

6、式的，评标委员会应当向招标人推荐个中标候选方案。　　A．1～2　　B．2～3　　C．1～3　　D．2～4　　10.由于提供的勘察成果资料质量不合格，应负责无偿给予补充完善使其达到质量合格。　　A．勘察人　　B．发包人　　C．设计人　　D．承包人　　11．提交勘察成果资料后天内，发包人应一次付清全部工程费用。　　A．10　　B．20　　C．30　　D．40　　12．发包人未按合同规定时间(日期)拨付勘察费。每超过一日，应偿付未支付勘察费的　　逾期违约金。　　A．1％　　B．1‰目的-通过该培训员工可对

7、保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　C．2％　　D．2‰　　13．设计人提交初步设计文件后3天内，发包人应支付设计费总额的。　　A．10％　　B．20％　　C．30％　　D．40％　　14．必须具备法人资格，而且应当具备相应的从事勘察设计、施工、监理等资质的是。　　A．承包人　　B．发包人　　C．监理人　　D．分包人　　

8、15．建筑产品的类别庞杂，其外观、结构、使用目的、使用人各不相同，这就要求每一个建筑产品都需单独设计和施工，即建筑产品是生产。　　A．特殊性　　B．严格性　　C．单体性　　D．长期性　　16．建设工程合同的订立和履行一般都需要较长的。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划