xx民政个人总结

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划XX民政个人总结　　安康育才计算机培训学校　　XX年度自查报告　　尊敬的各位领导：　　安康育才计算机培训学校于XX年5月正式成立。为大力发展职业教育培训，解决社会就业之根本，在汉滨区民政局的关心支持下，安康育才计算机培训学校在XX年度取得较好的成绩，顺利进行了教育部全国计算机等级考试培训、人事局职称计算机考试培训、计算机职业技能培训。　　我校严格遵守国家法律、法规和国家及地方相关政策、文

2、件执行，按照汉滨区人力资源和社会保障局批准的办学类型和层次办学，无任何违规违法事项发生，没有未经批准异地办学或设置分支机构的行为发生，XX年度我校教育教学、安全一切正常，无任何重大教学事故和社会投诉发生。现就XX年具体培训计算机情况向领导予以汇报。　　一、规章制度建全：　　我校从创办至今，不断完善各项管理制度，分别制定了《教学管理制度》、《员工手册》、《教务处岗位制度》、《机房管理制度》、《学校安全管理制度》、《办公室行政管理制度》、《财务管理制度》、《学籍管理制度》、《学员管理制度》、《印目的-

3、通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划XX民政个人总结　　安康育才计算机培训学校　　XX年度自查报告　　尊敬的各位领导：　　安康育才计算机培训学校于XX年5月正式成立。为大力发展职业教育培训，解决社会就业之根本，在汉滨区民政局的关心支持下，安康育才计算机培训学校在XX年度取得较好的成绩，顺利进行了教育部全国

4、计算机等级考试培训、人事局职称计算机考试培训、计算机职业技能培训。　　我校严格遵守国家法律、法规和国家及地方相关政策、文件执行，按照汉滨区人力资源和社会保障局批准的办学类型和层次办学，无任何违规违法事项发生，没有未经批准异地办学或设置分支机构的行为发生，XX年度我校教育教学、安全一切正常，无任何重大教学事故和社会投诉发生。现就XX年具体培训计算机情况向领导予以汇报。　　一、规章制度建全：　　我校从创办至今，不断完善各项管理制度，分别制定了《教学管理制度》、《员工手册》、《教务处岗位制度》、《机房管

5、理制度》、《学校安全管理制度》、《办公室行政管理制度》、《财务管理制度》、《学籍管理制度》、《学员管理制度》、《印目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划章管理制度》等等。每周一早上8:00招开上周工作总结会，分析和解决在教学过程中出现的问题，安排布置下周工作情况。　　二、真抓实干，苦抓教学　　为了让学

6、员学到真才实学的内容，我校历来视教学质量为生命，学员就是我们的贵客，争取让每一个学员满意。教师有教案和教学计划，认真备课、讲好每一次课。学生上课有考勤，未按时上课的同学，我们采取单独补课或跟其他班补上，使每一位学员不缺一次课。上机不限时间，可以使学员有充分的练机时间，使学员学得更好，练得更精，实操能力更强，学员出社会就能找到理想的工作。到目前为止，没有一位学不会的学员。　　三、培训人数：　　XX年我校未参加上级单位免费培训招标，部分同行学校推出了免费培训，所以竞争压力更大，生源不断减少，我校只有靠

7、自己的实力和优质的服务来招生，应市场需求培训计算机办公自动化323人，二级VFP：5人，二级Access：121人，二级C语言：1人，平面设计：5人，装饰效果图：6人，组装与维护：1人，会计电算化：2人，人事局职称计算机考试：11人，一级强化：19人，二VFP强化：3人，共计497人。　　四、生源情况：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安

8、保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　我校生源主要来自大、中专院校学生，毕业学生为了找到更好的工作，需要考全国计算机等级证，部分农村及城镇待业青年，为10人家庭有困难的学生减免了学费，由于市场变化，生源有递减的趋势。　　五、师资情况：　　教学的根本是质量，质量的保证是教师，教师的关键是选用。安康育才计算机培训学校对教师的选用主要有两条途径：一是选拔任用在职优秀教师作兼职教师，二是精选聘用行业经验丰富的优秀技术人才作专职教师。现有专职教师4人，兼职教师4人。我校还要求每一个代课