个人对口支援工作计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划个人对口支援工作计划　　XXX医院XX年对口支援工作计划　　为贯彻落实XX市卫生局《XX年二级以上医疗卫生机构对口支援乡镇卫生院实施方案》精神，进一步加强和规范医院对口支援管理工作，提高医院综合服务能力和水平，促进城乡卫　　生事业全面协调可持续发展，方便群众看病就医，减轻群众经　　济负担，现结合我院实际情况制定XX年对口支援工作计划。　　一、指导思想在全面、深入总结近几年医院支援基层卫生工

2、作经验的基础上，按照认识再提高、方案再细化、方法再改进、措施再落实、成果再扩大的总体要求，进一步推进医院对口支援乡镇基层医疗机构工作，充分发挥优质医疗资源的辐射作用，不断提　　高基层医院服务能力和水平。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　二、支援目标支援医院与受援医院结成长期稳定的对口支援和协作关

3、系，帮助受援医院提高服务能力和水平，改善和加强管理。通过系统可(转载于:写论文网:个人对口支援工作计划)持续的建设发展和对口支援，受援医院的医院管理、基础设施、学科建设、医疗服务能力等得到明显提升，并可持　　续改进和提高。　　三、具体安排　　XX年我院对口支援乡镇卫生院为XX镇中心卫生院。　　四、主要内容　　支援医院派驻医务人员协助对口受援医院组织开展儿科常见病及多发病诊疗技术项目、临床医学检验技术项目、临床医学影像技术项目共三项支援项目。开展临床诊疗、理论教学、　　技术培训和病例讨论等，指导受援医

4、院医师开展疑难病症诊疗；培训受援医院医务人员；对受援医院的管理工作提出建议；帮　　助受援医院逐步建设重点科室等。　　五、基本要求支援医院根据对口受援医院床位、工作量和所在地人口等因素，每年向受援医院派驻思想作风好、业务水平高、管理能力强、身体健康、能够指导受援医院医务人员工作的高年资中级职称以上的医疗、管理或医技等人员，派驻人员支援工作时　　间为一年；医院每年免费为对口受援医院规范化培训不少于5　　名医务人员。　　六、职责与任务目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大

5、潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　双方医院　　1、对口支援双方明确负责对口支援工作的主管领导和具体负责人员，建立沟通和协调机制，明确年度和中长期目标、任务内容、支援方式、双方的权利和义务等，制订工作计划和方　　案，签订对口支援协议书并切实履行。　　2、支援医院针对受援医院的实际和当地群众的需求，帮助受援医院建设一批特色或重点科室，培养一批骨干和科室带头　　人，提高医

6、院管理水平。　　2　　3、支援医院选派经验丰富的高年资中级及以上职称的人员　　参加对口支援工作。　　4、对口支援双方协商确定派驻医务人员的专业、数量和时间，统筹安排医务人员工作。在确保支援工作的持续性和稳定　　性的前提下，医务人员可定期分批轮换。　　5、支援医院免费接收受援医院医务人员进修。受援医院应当有计划地选派医德医风好、业务素质高的年轻医务人员，到　　支援医院进修。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了

7、适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　6、支援医院负责派驻医务人员参加对口支援工作期间的工　　资待遇，保留其岗位、职务不变。　　7、支援医院应当把派驻医务人员在对口支援工作中的表现纳入定期考核。对工作成绩突出者，应当在岗位聘用、职称晋　　升、进修学习、提拔任用等方面优先考虑。　　8、受援医院应当根据工作需要，为对口支援创造必要的支　　撑条件；受援医院为支援医院派驻人员提供免费住宿条件。　　医务人员　　1、医务人员应当根据卫生行

8、政部门的要求和所在医院的安排，参加对口支援工作。对口支援时间可以作为医务人员职称　　晋升前的基层锻炼相应时间。　　2、派驻医务人员应当根据自己的专业特长，指导受援医院提高疑难重症的诊治水平；组织开展查房、会诊、病例讨论、　　专题讲座、技术培训，帮助提高人员素质；参加巡回医疗、健　　3目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展