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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划三星无锡电子材料薪资 半导体20强中国工程师薪资调查排行榜 公司排名工程师软件工程师 美国英特尔￥12,535￥15,609 韩国三星电子￥8,350￥14,906 美国高通￥16,800￥13,400 美国德州仪器￥10,813 日本东芝半导体￥10,100￥11,881 日本瑞萨科技￥8,361 韩国海力士￥5,766 意法半导体￥6,133 美国博通￥17,150 美国美光半导体￥17,000 日本索
2、尼￥6,409 美国超微半导体￥12,125￥12,918 德国英飞凌￥8,450 恩智浦半导体￥15,000 美国英伟达￥12,375￥11,000 美国飞思卡尔￥9,890￥10,083 台湾联发科￥8,811￥9,092 日本尔必达目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 日本罗姆￥8,500 美满￥12,000￥13,40
3、0 以上是XX年度全球半导体行业收入排名前20强。XX年全球半导体行业总收入为亿美元，同比减少%。而表格中所列举的前20大厂商就占据了整个市场的%。据市场研究得知，去年11月初，高通的市值首次超越了老大Intel，这也被分析认为无线和移动是行业发展趋势的必然，这也在逼迫着Intel加速转型，但是迄今为止，还没有做出相当可喜的举动。在这份以收入论英雄的排行榜上，高通表现相当不俗，挤掉了TI，东芝，瑞萨上升到了第三，真是生而移动啊。 那么，如此强大的半导体市场，如果强大的20强，作为其员工，收入又是什么情况呢? 公司工程师 美国高通￥16
4、,800 美国英特尔￥12,535 美国英伟达￥12,375 美国超微半导体￥12,125 美国迈威科技/美满￥12,000 美国德州仪器￥10,813 日本东芝半导体￥10,100 美国飞思卡尔￥9,890 台湾联发科￥8,811目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 日本罗姆￥8,500 德国英飞凌￥8,450 日本瑞萨
5、科技￥8,361 韩国三星电子￥8,350 日本索尼￥6,409 意法半导体￥6,133 韩国海力士￥5,766 以上是全球半导体前20强中可以调查到的工程师薪资排名。由表中看出，美国企业中工程师的工资高居不下，进步最大的高通也是最“大方”的，由从对于工程师的重视程度也能观望到其发展前景。三星电子虽然收入位列第二，但是对于其工程师还是不够慷慨，也有可能是三星地大物博，工程师多，两极分化的缘故。 公司软件工程师 美国博通￥17,150 美国美光半导体￥17,000 美国英特尔￥15,609 恩智浦半导体￥15,000 韩国
6、三星电子￥14,906 美国高通￥13,400 美国迈威科技/美满￥13,400 美国超微半导体￥12,918目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 日本东芝半导体￥11,881 美国英伟达￥11,000 美国飞思卡尔￥10,083 台湾联发科￥9,092 以上是全球半导体前20强中可以调查到的软件工程师薪资排名。大致依然是美国企
7、业中的软件工程师薪资较高于其它国家。而在软件工程师排名中，美国占据了全球软件工程师薪资前12的2/3的韩国，日本，台湾分别占据着相当小的份额。 公司软件工程师工程师 美国博通￥17,150 美国美光半导体￥17,000 美国英特尔￥15,609￥12,535 恩智浦半导体￥15,000 韩国三星电子￥14,906￥8,350 美国高通￥13,400￥16,800 美国迈威科技/美满￥13,400￥12,000 美国超微半导体￥12,918￥12,125 日本东芝半导体￥11,881￥10,100 美国英伟达￥11,000
8、￥12,375 美国飞思卡尔￥10,083￥9,890 台湾联发科￥9,092￥8,811目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨
