xx年it工作总结范文

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划XX年it工作总结范文　　XX年年终工作总结　　转眼之间又到年底了，暮然回首已在XX这个大家庭中度过了两年半的快乐时光。在过去的一年里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，在自己的摸爬滚打中，工作上积累了一定的经验，技术能力上有了进一步的提升；但也存在着诸多不足。总结过去，展望未来，现将XX年工作简要总结如下：　　一、工作总结　　第一季度主要进行了XXX等老产品的调测、文档完善、料单编制、整机装配等维护工作，解决生产过程中反馈的一些问题，大量的调试工作使自己积累较

2、为丰富的工作经验。到上海XX参观学习其生产加工工艺一次，通过与其生产人员的交流沟通，使自己意识到在设计过程中如何注意细节，从而更有利于设备产品化。　　第二季度主要进行XX改版工作，进行XX的备料、硬件调测；进行XX的原理图设计、元器件选型、备料、调测等工作；协助编制XX等设备的工艺文件，搭建测试环境。　　第三季度主要进行XXX。　　第四季度主要进行了XXX。　　二、工作中存在的问题目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制

3、定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、知识面需要进一步扩展　　随着公司不断启动新项目，开发新产品，应用新技术，自己只有不断勤奋学习新知识、新技术，才能够适应新项目的需求，才能更好的做好自己的本职工作。因此在日常的生活中要多学、多看、多问，不懂的问题多研究。　　2、解决问题的能力需要进一步提高　　做项目所面对的就是一个个问题，如何把问题解决的更好，在错综复杂的矛盾中找到好的方案。这就需要有扎实的基础知识，并且要多实践、多尝试，不断积累经验。遇到问题时要勤思考、抓本质。　　3、精神能力需要进一步提高　　做项目，特别是难得项目，需要有足够的毅力和抗压能力。因此需要

4、进一步提升自己的这种精神能力，遇到问题迎难而上，克服种种困难。　　4、综合能力需要进一步提升　　增强团队精神、交流能力、协作精神，增强获取新知识的能力。　　三、下一年的工作计划　　简单的概括为，努力做好自己的本职工作；扩展自己的知识面；提升自己解决问题的能力和团队协作的能力。　　最后，祝愿我们公司能在新的一年里取得辉煌的成绩！目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　it运维

5、年终总结：用数据说话才是硬道理年关将至，如何写好一份年终总结便成了it运维主管们头疼的事情：在写总结时找不到　　思路、抓不住重点、用词浮夸，反而无法突出it运维工作的价值。如何才能顺利过好这一关？　　用数据说话才是硬道理。　　一份好的it运维年终总结，不但能够很好的呈现出自己部门在一年中所做的成绩，更是　　来年加薪的条件之一。但如果it运维主管在写总结时找不到思路、抓不住重点、用词浮夸，　　反而无法突出it运维工作的价值。因此，用数据说话，才是硬道理。it部门为何最怕年终总结许多cio非常害怕年终总结这一关，道理很简单，面对财务部门的成本报表，“颜色鲜明”　　的柱状图、“

6、连续爬坡”的曲线图，都会让it运维成本成为决策层的聚焦点，让“成本中心”　　的帽子越戴越高。此时，如果运维部门的总结报告中，再大量出现“很好、不错、有提升、　　有下降”的虚词，却又没有数据作为依据，这就不是面子上的事情了，有可能直接影响到来　　年的信息化预算。因此，学会用数据对运维工作进行汇总是最佳方法，既简单明了，又能清目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　晰地体现出运

7、维的价值所在。许多“聪明”的it运维管理人员为了证明部门一年来对公司业务的贡献，早早就开始收　　集周报、月报，想从中挖掘出证明运维工作“有价值”的数据。同时，还需要对各式各样的　　业务系统界面进行抓图，苦苦挣扎在excel的功能上，以便能让不懂技术的老板也能一目了然。但让数据说话并不简单，数据价值来源于日常运维工作的积累、提取、分析和呈现，仅　　依靠人力在海量的运维数据中找到闪光点，实为大海捞针。数据不仅是在总结或者汇报中才有用武之地，日积月累的运维数据已经成为企业最宝贵　　的信息化资产。如今，每一个利用信息化实践创新的企业，