xx年预防保健科工作计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划XX年预防保健科工作计划　　万州区中西医结合医院　　XX年预防保健科半年工作总结及计划　　XX年上半年，预防保健科工作在院长及分管院长领导下，我科人员认真完成了根据疾控及妇幼保健院要求及我院实际制定的年初计划，现将半年工作总结如下：　　一、传染病管理：　　1、传染病培训：1月培训主题：呼吸的传染病诊断治疗指南及处置流程，3月培训主题：人感染H7N9禽流感专题培训，4月培训主题：春夏季常见传染病防治知识。通过培训提高了全体医务人员传染病报告及

2、个人防护意识。　　2、开展工作情况：医务人员做到了《新的传染病防治法》人手一册，全面实行了网络直报，每月定期进行传染病报告自查，发现漏报及时补报，今年报告情况为：　　、1-6月医院共报告法定传染病89例，其中乙肝携带者报告25例，结核病转诊及报告35例，转诊率100%。　　死亡病例报告：1-6月份医院共报告70例。　　1-6月医院肿瘤病例报告21例。脑卒中和心肌梗死病例报告24例。　　进一步规范肠道门诊及发热门诊，各种流程标识清楚，各种制度都上了墙，开设了发热及腹泻病人预检分诊台。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨

3、大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　医院健康教育：每两月更换医院健康教育展板，1-6月共开办3期；完成各种宣传活动7次，并将每次活动简报上传疾控或者区卫生局；制作了慢病健康知识宣教LED展板及各种资料。　　二、免疫规划工作　　1、严格执行国家计划免疫规定，1-6月新生儿乙肝疫苗、卡介苗分别接种76人次，接种及时率100%。　　2、疫苗管理符合规范，服务卷领取与发放有登记且数据相符，有家长签名。　　三、妇幼工作　　1、

4、严格按照国家的新生儿出生医学证明管理，1-6月医院分娩新生儿76人，办理出生医学证明76人次，作废出生医学证明1人次，换发出生医学证　　明2人次。　　2、1-6月叶酸发放35人次，发放量81瓶。　　3、我院开展了“母子一卡通”、新生儿两病筛查及新生儿缺陷筛查。1-6月有38人次孕妇录入一卡通；新生儿两病筛查55人，筛查率为%；新生儿缺陷筛查75人次，筛查率为%。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特

5、制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　4、计划生育工作，宣传计生育法，召开了有关科室人员参加的禁止从事胎儿性别鉴定的会议，我院育龄妇女无超生、超育和早婚早育。1-6月我院妇产科开展计划生育手术214例，均无差错事故发生。　　5、加强了对母乳喂养知识的教育和宣传力度，要求孕产科人员在诊疗检查中对孕产妇讲解妇孕期保健知识，在科室醒目位置张帖促使母乳喂养成功的十点措施、十点规定和国际代用品销售三个十条，以利于促进母乳喂养，我院母子喂养率达到98%。　　6、1-6月完成了万州区农村孕产妇住院分娩补助共计人次42人，补助金额万元。　　7、认真开展了

6、孕产妇免费艾乙梅监测工作，1-6月份共有44人次，其中有7人次乙肝表抗阳性，均按国家政策免费为新生儿注射乙肝免疫球蛋白。　　8、制定了本院职工小孩儿童节奖励发放名单。　　四、公共卫生　　1、医院领导重视，设立了感染管理委员会和院感科，落实并制定了医院感染管理的规章制度和工作规范。　　建立了会议及培训制度，定期召开院感专题会。今年对新进人员及实习生均进行了岗前院感培训。　　每月开展了医院院内感染监测及调查，并对感染监测情况进行分析及小结。　　2、1-6月无突发公共卫生事件。　　五、慢病管理工作目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业

7、的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　万州区今年创建慢病综合示范区，根据区卫生局及疾控要求，完成了各种慢病管理培训及各种资料并上报到区卫生局。　　六、控烟工作　　制定了年初控烟工作计划，每月有专人对控烟工作进行督查，有记录有惩　　罚。　　七、存在的问题　　1、个别医生门诊日志填写不完整。　　2、因为医院房子有限，肠道门诊及发热门诊不能分开。　　3、仍有少数医生未按报告时限报告传染病，报告卡填写不完整，缺项。　

8、　4、肿瘤病例、心肌梗塞及脑卒中有漏报，报告不及时，填写缺项。　　八、下半年工作要点　　1、利用医院的信息网