xx年节能自查报告表

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划XX年节能自查报告表　　无锡宏达重工股份有限公司关于XX年节能目标　　完成情况和节能工作进展情况的报告　　无锡宏达重工股份有限公司：　　根据我无锡宏达重工股份有限公司XX年的生产经营管理状况，结合国家发展改革委办公厅关于印发万家企业节能目标责任考核实施方案的通知对照《无锡市XX年节能目标责任评价考核指标及评分标准》我公司对XX年节能目标完成情况和节能工作进展情况进行了自查，现对照考核内容，逐项报告如下：　　一、节能目标　　年度节能目标得分：40分　　公司“十二五”

2、规划完成节能量XX吨标煤，平均年完成量400吨标煤，XX至XX年已完成标煤XX吨，节能量完成精度100％,XX年我公司锻件产量吨，用煤吨，折成标煤吨，用电万千瓦时，折成标煤吨，用天然气万立方米，折成标煤吨，XX年共计使用标煤吨。XX年吨锻件煤耗吨标煤/吨锻件。　　XX年公司完成节能指标×吨＝1690吨标煤。XX年至XX年累计完成标煤3702吨，超额完成了十二五规划对公司XX年的节能目标的要求。　　“十二五”节能目标进度目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停

3、车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　对照“十二五”节能目标进度要求，XX年我公司已　　完成目标进度的100%,超出当年进度目标要求57%。　　二自查节能措施　　1.组织领导考评标准、细则及实施情况：　　.建立节能工作领导小组。成立以企业主要负　　责人为组长的节能工作领导小组，得1分；定期研究　　部署企业节能工作，并推动工作落实，得1分。　　公司文件明确规定了节能工作领导小组。领导小组定期　　研究部署企业节能工作，并推动落实。此项得2分。　　.设立专门能源管理岗位。设立专门能源管理　　岗位，得1分；聘任能源管理负责人，得1分；明

4、确　　工作职责和任务，并提供工作保障，得1分。　　公司设备环安部设有专门的能源管理岗位，聘任顾林兴　　为能源管理负责人，对顾林兴的工作职责在设备环安部部长岗位职务说明书中有描述。此项得3分。　　.企业能源管理负责人具备能源管理师资格。　　开展能源管理师试点工区的企业能源管理负责人取得　　节能主管部门颁发的能源管理师资格证书，得1分。我公司能源管理负责人的能源管理师资格已通过培训　　获取。此项得1分。　　2.节能目标责任制考评标准、细则及实施情况：　　.分解节能目标。将节能目标分解到车间，得目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其

5、的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1分；分解到班组和岗位，得1分。　　宏达公司将节能目标通过车间班组的考核，落实责任　　到人，此项实得2分。　　.定期开展节能目标完成情况考评。制订考核　　管理办法，得1分；定期对节能目标完成情况进行考　　评，得1分。宏达公司每月对节能目标完成情况进行考评。有考核　　管理办法。此项实得2分。　　.落实节能考核奖惩制度。将节能目标完成情　　况纳入员工业绩考核范围，得1分；根据节能目标完　　成情况，落实奖惩措施，得1分。　　宏

6、达公司能够根据节能目标完成情况，每月落实到车间工人每月的业绩考核范围。此项实得2分。　　3．节能管理责任制考评标准、细则及实施情况：　　.建立企业能源管理体系。按建　　立体系文件，得1分；通过管理体系认证或评价，得2　　分；按照体系要求运行，形成管理体系，效果明显，　　得2分；　　宏达公司在XX年未能建立能源管理体系。此项不得分。　　.组织参加能源管理师培训考试。有1人以上取　　得节能主管部门认可的能源管理师资格，得1分。　　宏达公司已于XX年8月份安排人员参加能源管理师目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保

7、其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　培训。在未参加培训前，公司唐永明和顾刘峰都有能源管理员证书。此项得1分。　　.配备和管理能源计量器具。按GB17167要求，　　建立能源计量器具配备和管理制度，得1分。能源计量　　器具配备符合要求，得1分。　　宏达公司有管理能源计量器具台账，有计量器具管理制　　度。能源计量器具配备符合要求。此项得2分。　　.实现能耗数据在线采集，实时监测。建立完　　成系统，加分；系统正常运行，加