xx年无锡地区薪酬调查报告

《xx年无锡地区薪酬调查报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划XX年无锡地区薪酬调查报告　　XX年度薪酬调查报告　　人力资源部XX年1月9日　　目录　　一、调薪频率及范围...............................................................................................................................1二、薪酬增长率.......................

2、................................................................................................................1目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、全国平均增长率.........................

3、.................................................................................................12、不同行业的增长率不同..............................................................................................................23、不同地区的增长率不同...................................

4、...........................................................................2三、不同地区不同职级的薪资水平.......................................................................................................2　　1、一线城市.................................................................

5、.....................................................................22、二线城市......................................................................................................................................3四、不同行业的薪酬比较..............................................

6、.........................................................................4目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、不同行业的薪酬系数..............................................................

7、....................................................42、医疗器械行业..............................................................................................................................5五、毕业生起薪.........................................................................

8、..............................................................6　　1、一线城市.....................................................