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时间:2018-12-23
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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划XX互联网数据报告 XX年互联网行业人才数据分析报告 世界那么大,我想去看看——各城市互联人才跳槽频率 互联网行业从业人员平均19个月跳一次槽,销售岗位平均一年换一次工作,财务、产品、运维人员稳定性最高,平均两年多换一次工作。 互联网岗位跳槽频率 女怕嫁错郎,男怕入错行——岗位薪酬VS跳槽周期 岗位平均薪酬高低与跳槽周期长短成正比,一般薪酬越高,跳槽频率越高。 岗位供需比例值越低,人才越稀缺,相
2、对应的岗位薪酬就越高,数据挖掘是互联网行业平均月薪最高、也最稀缺的岗位。 互联网岗位供需指数 有钱真的能任性?——互联网人力成本最贵城市 一二线城市薪酬差距随着互联网的炙热逐渐拉大,上海与武汉的差距已有接近1倍。有趣的是,上海的薪酬待遇超过北京。杭州也因为阿里巴巴、网易等互联网大公司,成为薪酬水平逐步可以与上海、北京媲美的城市,并渐渐超越深圳、广州。这些将影响劳动力的流动和走向。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公
3、司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 但是最贵城市的消费水平也不低,上海、北京、广州、深圳依次登亚洲最贵城市榜前十。这样看杭州还是性价比不错的去处,薪资不低,消费不高。 热门城市人力成本 逃离北上广,城里人会去哪儿? 北京、上海依旧是人才流出主阵地,其中0k-5K的基础人才的销售、行政、客服、市场的基础人才流动数最高,北京上海地区高薪人才的流出较多,是其他二线城市的2倍以上。 广州地区互联网人才的吸引力出现了下滑现象,人才流入流出差呈负数。三年
4、内,流出人才数高于流入数近万人,其中集中在客服、销售等基础岗位。 北上广的格局或将被打破,杭州互联网人才潜力不断爆发,人才吸引力远过深圳、广州。杭州互联网人才稳定性以及互联网岗位平均薪酬都超过深圳、广州。 深圳与广州由于地理原因,流入流出数量集中,但深圳对广州人才更有吸引力,广州流入深圳的人才多余深圳流向广州的人才。 成都武汉成为互联网人才输入和输出的热门城市,北京互联网人才除了流向上海、广州外还集中流向成都、武汉。 北京悠久的互联网人文与创业氛围让它成为了一个巨大的人才消化器。上海、深圳和杭州的创业大军奋起直
5、追,也难与之抗衡。可连续爆表的事实让人目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 胆战心惊,等到明年, 不知在雾霾和物价之间, 互联网人的选择会不会发生一些改变? 北京互联网人才城市流入流出数据表 上海互联网人才城市流入流出数据表 广州互联网人才城市流入流出数据表 XX年中国互联网行业发展调研与市场前 景分析报
6、告 报告编号:16XX9 行业市场研究属于企业战略研究范畴,作为当前应用最为广泛的咨询服务,其研究成果以报告形式呈现,通常包含以下内容: 一份专业的行业研究报告,注重指导企业或投资者了解该行业整体发展态势及经济运行状况,旨在为企业或投资者提供方向性的思路和参考。 一份有价值的行业研究报告,可以完成对行业系统、完整的调研分析工作,使决策者在阅读完行业研究报告后,能够清楚地了解该行业市场现状和发展前景趋势,确保了决策方向的正确性和科学性。 中国产业调研网基于多年来对客户需求的深入了解,全面系统地研究了该行业市场现
7、状及发展前景,注重信息的时效性,从而更好地把握市场变化和行业发展趋势。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 一、基本信息 报告名称:XX年中国互联网行业发展调研与市场前景分析报告报告编号:16XX9←咨询时,请说明此编号。优惠价:¥7380元可开具增值税专用发票 网上阅读:http:///R_ITTongXun/5
8、9/温馨提示:如需英文、日文等其他语言版本,请与我们联系。 二、内容介绍 截至XX年6月,我国网民规模达亿,互联网普及率为%,较XX年底提升了个百分点。XX年上半年,随着智能手机对功能手机的替代已经基本完成,智能手机用户已形成庞大规模,市场占有率已趋于饱和,增速呈减缓趋势,智能手机对网民普及率增长的拉动效果减弱。预计XX年年底
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