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时间:2018-12-23
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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划XX年广州南沙区合同制消防员招聘要求 青县公安消防大队 关于征召合同制消防员的请示 县政府: 我县城东消防站12月份即将建成交付使用,根据省政府冀政函[XX]160号文件《关于同意在全省征召合同制消防队员的批复》和沧州市人民政府沧政发[XX]5号文件《沧州市人民政府关于加强公安消防队伍建设的实施意见》以及县政府与沧州市政府签订的《XX年消防工作责任状》第3条、第10条,城东一级消防站应征召合同制消防队
2、员25名,具体要求如下: 一、招收对象 征召对象为年龄在18岁至25岁,思想政治素质好,体格检查符合《中华人民共和国兵役法》规定的男性公民。消防部队退役的优秀士兵优先录用。 二、工资、待遇和社会保险目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 合同制消防队员工资由基本工资、工作补贴、工龄津贴和社会保险组成,基本工资为84
3、0元/月,工作补贴为150元/月,工龄津贴为80元/月*年头。伙食标准享受与义务兵同等待遇。合同制消防队员统一着制式服装,供给标准参照义务兵执行。在合同期内,合同制消防队员的养老、医疗、工伤保险缴费按照国家规定执行。 三、管理教育 体检、政审合格的人员择优录用后,应与县人事管理部门统 一签订《公安消防部队使用合同制消防队员协议》,明确双方的权利和义务,合同期为三年。 现已到10月中旬,城东消防站今年12月将建设完成,各种前期工作正积极进行,消防队员应提前招录并进行组织培训,争取早日投入执勤。建立起符合我县实际的
4、消防救援力量体系,特恳请县政府尽快安排合同制消防队员的征召工作。 妥否,请批示。 青县公安消防大队 二〇一一年十月八日 苏州市公安消防支队文件 苏公消[XX]5号 关于印发《苏州市合同制消防员 管理办法》的通知 各大队、直属单位,机关各部门:目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 为促进支队合同制消防队伍
5、建设健康、稳定发展,结合支队实际,特制定《苏州市合同制消防员管理办法》和现发给你们,请及时组织全体合同制消防员进行学习,认真贯彻执行。 二О一一年一月十七日 主题词:合同制管理办法通知 抄送:省总队司令部苏州市消防支队办公室XX年1月17日印发 苏州市合同制消防员管理办法 第一章总则 第一条为加强合同制消防员队伍日常规范管理,根据国家相关法律、法规和规定,结合实际,制定本办法。 第二条本办法适用于全市的合同制消防员。 第三条合同制消防员的日常管理贯彻依法管理、严格管理的方针,按照消防部队正规化、规范化的
6、建设要求,坚持高效务实、加强监督、着眼服务的原则,培养英勇顽强、勤奋踏实、公正廉洁、雷厉风行的优良作风。 第四条合同制消防员日常管理的基本任务,是通过建立规范的训练、工作、学习、生活秩序和责任追究机制,培养消防员严明的组织纪律和优良的工作作风,树立良好的消防形象,提高职业道德水准和工作效率。 第五条合同制消防员之间、消防员与参谋、民警之间,政治上一律平等,应当互相关心、互相帮助。 第六条合同制消防员的日常管理由各用人单位负责,支队司令部指导科负责指导和检查。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保
7、行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 第二章招聘 第七条支队本级使用的合同制消防员由司令部负责征招工作,财政单列的大队由用人单位负责征招工作。 第八条合同制战斗员的初次招收对象年龄在18-25周 岁,文化程度在初中以上,政治审查符合《江苏省公安消防部队招收合同制消防员政治条件》,体格检查符合《江苏省公安消防部队招收合同制消防员体格条件》要求,驾驶员可适当放宽年龄限制。
8、符合本条件的公安消防部门退役的优秀士兵、地方职业学校消防专业毕业生优先录用。 第九条文职雇员的初次招收对象年龄一般不超过25周岁,政治审查符合《江苏省公安消防部队招收合同制消防员政治条件》,体格检查符合《江苏省公安消防部队招收合同制消防员体格条件》。个别具备专业特长的,可适当放宽年龄限制,但不宜超过28周岁。征招对象必须具有大专
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