xx年妇产科护士分层培训计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划XX年妇产科护士分层培训计划　　XX年妇产科护士分层培训计划　　XX年专科护士分层培训工作计划　　为适应医学领域及护理专业的不断发展和变化，努力学习不断涌现的医学新知识、新技术、新理论，在护理部领导下继续对护理人员分层次进行在职培训，进一步提高护理人员基本知识和基本技能，具体计划如下一、N1护士培训　　培训目标:掌握基础护理知识，基础护理技术，妇产科护理常规及院感相关知识　　培训对象：N1护士、　　培训形式和方法：1.护士长负责，护理组长结合本科室疾病特点示范带教　　2.定期举办

2、业务学习、技能培训　　培训内容及要求：　　护理理论1.熟知岗位礼仪，岗位职责，工作程序，质量标准，科室　　特殊工作要求　　2.熟知病情观察：一般病人、危重病人　　3.熟知本科常见抢救物品的使用方法，技能，抢救物品的　　品种、剂量、作用、用法目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　4.熟知医疗感染知识实践5.掌握基础理论知识6.熟知医疗安全相关知识　　护理技术：1.各种床单元的铺发，根据病情给

3、予符合治疗的卧位　　2.褥疮预防原则及措施3.病人的生活护理　　4.体温、脉搏、呼吸、血压的绘画　　5.掌握会阴抹洗，阴道冲洗。清洁灌肠，女性病人导尿6.妇科手术术前、术后准备7.正确的洗手方法8.医疗垃圾的分类及处理　　9.各种消毒液的浓度、消毒、灭菌和知识　　培训考核：1.每月护理组长统一安排示范操作，并指导培训，考核。　　技术操作考核85分，为合格。　　2、每月参加业务讲课一次　　3.每月护理组长统一安排理论培训，考核。理论知识考核80分，为合格。　　二、N2护士培训　　培训目标：在掌握基础护理知识和技能的基础上，进一步学习和熟悉专科护理知识和技能，掌握专科用药特点和本科室健康教育知

4、识。能独立完成科室各项护理工作　　培训对象：N2护士目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　培训方式：1.护士长负责，临床带教老师结合本科特点示范带教2.定期组织业务学习、技能培训3.提倡并鼓励进行自学培训内容及方法　　护理理论：1.掌握常用药及专科用药的方法及注意事项2.掌握各种标本采集的原则、方法、注意事项3.掌握妇科疾病护理常规、应急预案4.熟知本科室常见病，多发病健康教育知识　　5.

5、掌握各类环境空气、物品表面、医务工作人员手上的细　　菌菌落总数卫生标准　　6.培养护理文书的书写护理操作：1.掌握徒手心肺复苏2.掌握导尿术，各种标本采集3.熟知人流术巡回工作　　培训考核：1.每月护理组长统一安排示范操作，并指导培训，考核。　　技术操作考核85分，为合格。　　2、每月参加业务讲课一次　　3.每月护理组长统一安排理论培训，考核。理论知识考核80分，为合格。　　三、N3护士培训　　培训目标：通过培训使其具备扎实的专科理论与技能、较强的护理急危重患者的能力，能熟练运用护理程序对病人实施整体护理并指导下级护士工作.　　培训对象：N3护士培训方式：1．参与临床护理工作。目的-通过该

6、培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2．承担临床护理管理工作，参与临床护理带教工作，如实习护生、轮转护士、进修护士临床带教工作。　　3．参加市内、院内外护理继续教育学习、院网络学习和各种形式的护理学术活动。根据工作需求，选派优秀骨干外出学习。培训考核：　　1．完成基础护理理论考试每年≥1次，操作考试≥1次，成绩达标。　　2．参加医院组织的、科内、病区内业务学习。3．每季理论考核一次、技能考核一次(专

7、业理论、操作技能、服务态度、带教能力等方面)。　　4．能胜任科室各岗位工作，能应用护理程序对患者实施整体护理。　　5．通过主管护师晋升考试，达到主管护师任职资格。　　XX年专科技能培训计划　　护理人员分层培训方案　　医院根据护理人员的年资、职称、能力水平、发展需求等特点，将全院护理人员分为N0至N4五个层级(N0为岗前培训后第一年内的护士为试用期护士，N1为成长期护士，N2为成熟期护士,N3为骨干期护士，N4为护理专家。