事业单位各项制度

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1、淮安市淮阴区档案局(馆)职责和规章制度汇编前言为了加强档案局(馆)自身建设，保证各项工作的优质高效运转，结合党的群众路线教育实践活动要求，我们对局(馆)和各科室的工作职责作了进一步的明确和界定，对各项规章制度进行了修订和完善，希望全体同志认真学习，履行好职责，自觉遵守各项规章制度，推进档案工作规范有序开展。淮阴区档案局(馆)职责一、贯彻执行档案管理工作有关法律、法规和规章，并结合本区实际制定具体执行意见。二、对全区档案工作实行统筹规划、宏观管理。组织、指导、检查、监督、协调区直各机关、团体、企事业单位以及所辖乡(镇)档案管理和档案规范工作。三、依法接收区

2、内机关、企事业单位到期档案和有关资料，同时征集、接收撒销单位具有永久、长期保存价值的档案以及散失在社会上的各种珍贵档案、资料。四、对馆藏档案、资料进行整理、编目、保护、鉴定、统计，并实施现代化、科学化管理。五、负责全区专(兼)职档案人员的业务培训工作。六、开发馆藏档案信息资源，按时向社会公布、开放历史档案，为社会利用档案提供服务。七、开展档案史料的编纂、研究工作。八、完成区委、区政府及上级管理部门交办的有关事宜。办公室职责一、协助局(馆)领导做好本局(馆)党务和业务工作的部署、检查、总结，做好局(馆)长办公会和局务会会议记录，催办、督办局(馆)长办公会布

3、置的各项任务。二、起草、审核以局(馆)名义上报下发的文件报告，负责承上启下、协调内外，掌握工作动态。三、负责局(馆)印章、档案、财务管理，档案保密，消防安全，人事劳资等工作。四、负责全区档案系列专业技术职务任职资格申报审核工作。五、负责局(馆)正常理论和业务知识的学习组织工作。六、完成上级部门和局(馆)领导交办的其他工作。业务指导科职责一、贯彻实施档案工作法律、法规和标准。负责检查全区档案法规执行情况。起草全区档案工作规章制度和规范性文件。二、对区直机关、团体、企事业单位和各乡、镇档案工作进行监督、指导、检查。三、做好全区档案工作人员业务培训工作。四、牵

4、头负责《江苏省机关团体企业事业单位档案工作规范》的贯彻实施组织工作，按照《规范》及测评细则做好区内单位的创建和测评工作。五、完成上级部门和局(馆)领导交办的其他工作。档案管理科职责一、负责接收区直各机关、团体、企事业单位到期档案和撤销单位档案及其他征集到的档案进馆工作。二、做好馆藏档案、资料的保管、整理、编目、鉴定、统计和利用服务工作。编印《档案、资料利用效果典型实例选编》。三、做好馆藏档案、资料的信息化、数字化工作。四、负责馆藏到期档案的划控、编目和开放工作。五、开展馆藏破损、霉变档案的修裱和加固工作。六、负责档案库房内的安全管理工作。七、牵头负责国家

5、等级档案馆的创建和迎检工作。八、完成上级部门和局(馆)领导交办的其他工作。征集编研科职责一、负责全区珍贵档案资料的征集工作，及时办理已征集进馆的档案资料交接手续。二、做好馆藏档案资料的研究、编辑、出版、发行工作。三、负责馆藏档案史料陈列的筹划和布展工作。四、指导全区档案理论的研究，配合市档案学会开展学术研讨活动。五、组织协调全区档案宣传工作。六、完成上级部门和局(馆)领导交办的其他工作。局(馆)长办公会制度一、局(馆)长办公会的主要内容:1、传达贯彻上级各种重要会议精神和需要贯彻执行的文件;2、研究、讨论本局(馆)年度及每月工作计划，总结、部署重点工作，

6、听取实施情况的汇报;3、研究、讨论以局(馆)名义上报、下发的重要文件，重要会议的领导人讲话材料以及修订局(馆)内有关规章制度;4、“三重一大”事项及局(馆)领导认为有必要提交局(馆)办公会讨论的其它问题。二、局(馆)办公会的要求：1、局(馆)长办公会由办公室提前通知，相关科室做好准备;2、局(馆)长办公会由办公室负责记录整理。凡经局(馆)办公会讨论决定的事项，有关科室必须认真执行，抓紧办理，办公室负责督办催办，并向主管局(馆)长报告落实情况。三、局(馆)长办公会研究决定事项无需保密的，应在每月末的月度工作例会上通报。文书处理制度一、登记。备类来文来函由办

7、公室统一签收、登记。通过会议等途径收发的公文，收文者回局(馆)后及时交办公室登记处理。二、传阅。办公室将备类文件分门别类，贴好文件处理单后，用专夹送领导阅示，然后按局领导批示，送有关分管领导或科室传阅。文件阅后，应签署姓名、日期。三、办文。需本局(馆)承办的公文，应及时送局(馆)领导批办，局(馆)领导在批文时应指明承办科室或人员，必要时应批明处理原则、程序和办法、办结时限等。批办后，提出办理意见，并将承办结果用书面或口头形式告局(馆)领导和办公室。处理后，承办人员签署姓名、日期，交办公室归档。办公室负责督查办理情况，以防漏办。四、借阅。因工作需要借阅文件

8、，应向办公室办理借阅手续，并限期归还借阅文件。未经局领导同意，不得翻印和供给他人