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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划XX,上海,单身状况,调查报告　　上海青年婚恋状况调查报告　　年龄：30岁是降低择偶要求的节点此次此次调查共涉及样本5万多人，本次调查的主体年龄层为85后和“80后”，有XX多名上海市民参与调查，请看相关的调查报告：　　三十而恋、三十而婚??30岁确实是一个转折点。你会在几岁降低择偶标准?　　调查显示，30岁是单身人士降低择偶要求的年龄节点。到了30岁，会出现单身人士降低自己择偶标准的小高峰。　　分析

2、发现，在参与调查的单身人士中，9成单身人士觉得找到合适伴侣难，单身女性比单身男性觉得找对象更难。有%的人已经错过理想婚龄，且收入越高错过理想婚龄的人越多。其中，收入3万以上错过理想婚龄的占%，收入XX元只占%，相差倍。但是即使错过自己理想的婚龄，仍有近四成的女性坚持不降低择偶标准。　　职业：“稳定压倒一切”，娱乐圈人最不受待见目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展

3、，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　调查发现，男性期望伴侣工作稳定，女性期望伴侣收入稳定，“稳定压倒一切”成为婚姻生活中最大的诉求。因此，技术人员、财务、律师、医生、科研人员、公务员、教师，这些职业在异性择偶中最不受欢迎的比例均在10%以内。其中，技术人员、财务、律师位于最不受欢迎的职业最后三位。而记者、护士、警察等处于中等位置，分别有%、%、%的人选择为不受欢迎的职业。　　收入：近8成女性要求男性收入比自己至少多1倍　　除了职业外，男性收入稳定比有房更易获得女性青睐。不知从何时起，房子压上了

4、男人的肩，刺痛了女人的心。不过，这份调查报告给单身青年一些喜悦――%的人认为男人有稳定收入就可以结婚，其中女性更高居%。相比之下，近六成的人希望另一半有房，近半数的人希望另一半有一定积蓄。对于收入的要求，男女要求各不相同。%的女性要求男性收入比自己多3倍及以上，%的女性要求男性收入比自己多2倍，%的女性要求男性收入比自己多1倍。但是，%的男性接受男女收入不相上下。　　家庭CFO(首席财务官)暗战从结婚后开始。调查发现，“男性上不上交工资卡”是新婚夫妻婚后需要面临的重大分歧之一。%的女性认为男人婚后应该上交工资卡

5、，但仅有%的男性持此看法。与此相比，近三成男性不想上交财政。　　压力：8成“80后”家人最着急张罗婚事　　是不是年龄越大，单身男女面临的择偶压力越大?目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　调查发现，择偶压力在年龄上是一条抛物线，呈现倒“U”形分布。数据显示，%的“80后”感到择偶压力，%的“85后”感到择偶压力

6、，“80后”-“85后”明显处于压力峰值上。而相比之下，“70后”、“75后”的择偶压力反而不如“80后”-“85后”。　　对于单身人群的个人问题，家人表现出着急甚至帮忙到处寻找的年龄段多在处于适婚年龄的“80后”-“85后”，%的“80后”-“85后”个人问题受到家人的关注和协助。　　社交：近五成单身男女有异性知己　　比朋友近一点，比恋人远一点――单身男女有没有异性知己?　　调查显示，近五成单身男女有知己。其中有异性知己的女性占%，男性占%。年龄越大，有异性知己的就越少。有异性知己的“90后”(%)比“70前

7、”(%)多%。　　男性与红颜知己分享感情;女性与蓝颜知己分享工作。单身人士与自己的异性知己主要分享“生活点滴”，就男女对比来看，男性更多与异性知己分享自己遇到的感情困惑，而女性更多的与异性知己分享工作问题。　　更多相关内容分享：　　问卷调查报告范文　　食品安全调查报告　　火灾事故调查报告　　市场调查报告怎么写　　调查报告的写法　　我们要在一起　　百合网XX中国人婚恋状况调查报告目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公

8、司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　百合网　　目录　　我们要在一起..............................................................................................................................