xx中国社会保障发展报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划XX中国社会保障发展报告　　人力资源蓝皮书：中国人力资源发展报告　　目录　　Ⅰ总报告　　1中国人力资源开发的成就回顾--《中国的人力资源状况》课题组　　一中国人力资源的状况　　二建设保障人力资源开发的法律体系　　三政府人力资源开发的重要举措　　四发挥市场配置人力资源的基础性作用　　五加强对劳动者权益的保护　　六积极开展国际交流与合作　　Ⅱ发展篇　　2中国人力资源开发现状--田永坡樊平军

2、　　3中国人力资源开发法制化--孙一平鲍春雷　　4加强政府职能，整体开发人力资源--廖骏　　5中国人力资源市场的形成与发展--陈力王霞　　6保障劳动者合法权益，建立和谐劳动关系--涂萍　　Ⅲ就业篇　　7人口变化、经济增长与劳动力市场变化趋势--张车伟蔡翼飞目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　8

3、中国大学毕业生就业状况分析与职业发展研究--王伯庆门垚　　9中国农民工就业情况及展望--张一名战梦霞　　10回国创业留学人员发展状况调查报告--范巍蔡学军　　Ⅳ队伍篇　　11中国创新型科技人才资源状况与开发战略--张文霞樊立宏　　12中国博士发展质量调查--范巍蔡学军赵世奎成龙汪怿　　13中国高技能人才队伍发展现状及对策研究--韩永江　　Ⅴ　　综合篇　　14加快建立和完善覆盖城乡居民的社会保障体系--谭中和　　15中国老年人力资源的开发--莫荣陈兰　　16中国职业教育改革发展述评--余祖光周凤华

4、　　17中国人力资源开发的国际化进程--范巍　　目录Ⅰ总报告　　1推动实现更高质量的就业　　——XX～XX年中国就业形势分析　　一中国当前的就业形势　　二中国推进实现更高质量就业的政策与成效目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　三推动实现更高质量就业面临的挑战和存在的主要问题　　四推动实现更高质

5、量就业的对策建议　　Ⅱ政策理论篇　　2推动实现更高质量的就业研究　　3推动实现更高质量就业政策体系建设　　4我国就业质量状况及其提升　　Ⅲ重点群体篇　　5中国大学毕业生就业状况及质量分析　　6我国大学生就业准备状况分析与研究　　7推动实现农民工高质量就业研究　　8温暖工程，促进弱势群体就业：非政府组织在就业培训中的重要作用　　Ⅳ就业服务篇　　9促进我国人力资源服务业发展的思路　　10推动实现更高质量就业：中国南方人才市场的经验　　11加强人力资源服务标准建设，推动就业质量提高：以北京市为例　　1

6、2我国人力资源服务产业园区发展现状与前瞻　　13以就业为导向的人力资源市场指数体系构建研究　　Ⅴ劳动关系篇　　14构建和谐劳动关系实现高就业质量目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　15中国职工工资增长和就业质量研究　　16我国劳动标准体系的建设现状、问题及对策研究　　17健全最低工资制度促进就

7、业质量提升　　18中国劳务派遣的发展现状及未来展望　　Ⅵ专题调研篇　　19我国产业转移升级促进更高质量就业：以成都为例　　20我国就业质量状况研究：基于问卷数据的分析　　21创业带动就业的效应及其影响因素分析　　22我国新时期个人就业质量的微观分析　　23就业保护法律对就业质量的影响　　24以创业带动就业：企业的角色　　25北京市引进外国专家需求调查分析报告　　Ⅶ国际借鉴篇　　26国外人力资源服务业的发展　　27绿色就业：建设生态文明的重要途　　28后记　　人力资源蓝皮书：中国人力资源发展报告　

8、　目录Ⅰ总报告　　1中国人力资源和社会保障发展状况　　——XX～XX年情况综述【陈力吴帅南连伟】　　一中国人力资源发展总体状况　　二人力资源社会保障法制建设状况目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　三公共部门人事管理制度建设　　四人力资源服务业的发展　　五社会保障制度改革状况　　六劳动关系发展