it运维月度报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划it运维月度报告　　it运维经验小结　　工作上事情太多，难免繁琐，难免被人抱怨，被人投诉。仔细想想，需要改进的地方的　　确很多。毕业四年多了，从最基础的windows局域网维护，后来学习activedirectory，　　isa,exchange。后来去考ccna，想从事网络方面的工作，发现ccie实在是难学，需要太多　　的时间和精力，当然费用也不低，于是去考了mcitp。回想起来，的确走了不少弯路。来到　　新公司一年多了，事情比以前更多，系统开发、服

2、务器维护，网络架构规划，这些东西都要　　一个人来做，的确很磨练人。简单说一下it运维人员常犯的几个毛病，总结如下：　　1.态度不好。it运维人员通常每天都会遇到大量同样的问题，可能一次俩次大家都能　　够微笑的面对，次数多了，就开始不厌烦了，开始出现轻慢，甚至不想处理的情况。应　　对办法：设身处地的想一想，把自己的同事当成自己的客户，客户就是上帝，得罪了客户，　　你还要不要在公司继续干下去？记住，微笑是传染病。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障

3、停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划it运维月度报告　　it运维经验小结　　工作上事情太多，难免繁琐，难免被人抱怨，被人投诉。仔细想想，需要改进的地方的　　确很多。毕业四年多了，从最基础的windows局域网维护，后来学习activedirectory，　　isa,exchange。后来去考ccna，想从事网络方面的工作，发现ccie实在是难学，需要太多　　的时间和精力，当然费用也不低，于是去考了mcitp。回想起来，的确走了不少弯路。来到　　新公司一年多了，事情比以前更多，系统开发、服务器维护，网络架构规划，这些东

4、西都要　　一个人来做，的确很磨练人。简单说一下it运维人员常犯的几个毛病，总结如下：　　1.态度不好。it运维人员通常每天都会遇到大量同样的问题，可能一次俩次大家都能　　够微笑的面对，次数多了，就开始不厌烦了，开始出现轻慢，甚至不想处理的情况。应　　对办法：设身处地的想一想，把自己的同事当成自己的客户，客户就是上帝，得罪了客户，　　你还要不要在公司继续干下去？记住，微笑是传染病。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开

5、展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划it运维月度报告　　it运维经验小结　　工作上事情太多，难免繁琐，难免被人抱怨，被人投诉。仔细想想，需要改进的地方的　　确很多。毕业四年多了，从最基础的windows局域网维护，后来学习activedirectory，　　isa,exchange。后来去考ccna，想从事网络方面的工作，发现ccie实在是难学，需要太多　　的时间和精力，当然费用也不低，于是去考了mcitp。回想起来，的确走了不少弯路。来到　　新公司一年多了，事情比以前更多，系统开发、服务器维护，网络架构规划，这些东西都要　　一个人来做，的确很磨

6、练人。简单说一下it运维人员常犯的几个毛病，总结如下：　　1.态度不好。it运维人员通常每天都会遇到大量同样的问题，可能一次俩次大家都能　　够微笑的面对，次数多了，就开始不厌烦了，开始出现轻慢，甚至不想处理的情况。应　　对办法：设身处地的想一想，把自己的同事当成自己的客户，客户就是上帝，得罪了客户，　　你还要不要在公司继续干下去？记住，微笑是传染病。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技

7、能及个人素质的培训计划it运维月度报告　　it运维经验小结　　工作上事情太多，难免繁琐，难免被人抱怨，被人投诉。仔细想想，需要改进的地方的　　确很多。毕业四年多了，从最基础的windows局域网维护，后来学习activedirectory，　　isa,exchange。后来去考ccna，想从事网络方面的工作，发现ccie实在是难学，需要太多　　的时间和精力，当然费用也不低，于是去考了mcitp。回想起来，的确走了不少弯路。来到　　新公司一年多了，事情比以前更多，系统开发、服务器维护，网络架构规划，这些东西都要　　一个人来做，的确很磨练人。简单说一下it运维人员常

8、犯的几个毛病，总结如下：