天津市职业大学2017年公开招聘博士等人员方案.doc

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1、天津市职业大学2019年第一批公开招聘工作人员方案（硕士及以下）根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合本单位人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘若干工作人员，现将有关事项公告如下：一、招聘单位基本情况天津市职业大学始建于1978年，是天津市办学规模最大的一所综合性高职院校。学校为首批28所“国家示范性高等职业院校建设计划”立项建设单位。学校师资队伍实力雄厚，拥有国家级优秀专业教学团队2个、天津市优秀专业教学团队1个，国家高层次人才特支计划教学名师、国家教学名师1人，享受国务院政府特殊津贴专家4人，国家级技能大师1人，国家级烹

2、饪大师1人，全国优秀教师1人，全国技术能手8人，教育部高校示范马克思主义学院和优秀教学科研团队1个，全国高校思想政治理论课教师影响力提名人物1人，全国黄炎培杰出教师4人，全国师德标兵1人。1名教师两破世界吉尼斯记录。建校以来，在历届领导班子正确领导下，学校立足天津、面向全国，积极投身现代国家职业教育改革创新示范区建设，主动服务京津冀经济发展，为办好国内领先、人民满意的高等职业教育努力奋斗。二、招聘方案发布及岗位公开招聘方案在天津市职业大学门户网站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷链接——公开招聘专栏发布。具体招聘岗位见《天津

3、市职业大学2019年第一批公开招聘工作人员计划》（硕士及以下）（附表1）。三、招聘人员条件（一）应聘人员应具备以下条件：1．遵守宪法和法律；2．具有良好的品行；3．具有岗位所需要的专业或技能；4．适应岗位要求的身体条件；5．具有高校教师职业道德和适应岗位要求的心理素质；6．非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策；社会人员需可以办理调入手续。7.报考年龄计算的截止日期为：“35周岁以下”是指1983年1月1日及以后出生，“40周岁以下”是指1978年1月1日及以后出生。以此类推。58.招聘岗位所规定的其他条件

4、。（二）凡有下列情况之一者，不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；2.正在接受立案审查的人员；3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；4.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；5.在读的非应届毕业生；6.现役军人；7.法律规定不得聘用的其他情形的人员；8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。9.定向生及委托培养的高校毕业生。四、公开招聘程序本次招聘按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。（一）报名岗位性质为管理岗的将采用邮件和招聘系统同时报名的方式，

5、其他性质的岗位将采用邮件报名的方式。具体报名起止时间及相关说明将在天津市职业大学门户网站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷链接——公开招聘专栏发布。（1）应聘者登陆天津市职业大学门户网站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷链接——公开招聘专栏，了解相应岗位信息，下载并填写《天津市职业大学2019年公开招聘岗位应聘人员报名表》；将报名表、个人资料以及报考岗位要求的其他资料通过电子邮件（邮箱地址：tjtc_renshichu@vip.126.com）形式传送我校，邮件主题统一为：“部门+招聘岗位+姓名+手机

6、联系方式”。（2）个人资料包括：①（本科、硕士、博士期间）毕业证、学位证，居民身份证、职称证、户口本首页及本人页，职业资格证书和职业技能证书、重要社会兼职的聘书以及应聘岗位要求的其他证明材料；②论文代表作、科研项目结题及获奖证书；③近期免冠彩色照片   应聘人员应如实提供本人有关信息和材料，信息材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即刻取消应聘资格。（3）报名时间2018年12月下旬开始接受报名。方案发布75个工作日后开始接受报名，报名时间不少于5天。具体报名起止时间及相关说明将在天津市职业大学门户网站（http://w

7、ww.tjtc.edu.cn/）下方快捷链接——公开招聘专栏发布。（二）资格审核人事处会同用人部门根据应聘者提供材料情况及岗位需求，对报名人员进行资格审核，并在学校网站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷链接——公开招聘专栏发布通过资格审核参加笔试人员名单。招聘岗位人数与实际通过资格审查人数之比低于1:3，相应调减招聘岗位计划或取消该岗位招聘。（三）考试（1）笔试笔试主要考核应聘人员的专业素质及岗位胜任能力。笔试科目、大纲、时间、地点等事宜将在天津市职业大学门户网站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷链接

8、——公开招聘专栏另行通知。（2）面试笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例确