4月,日本,能源,计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划4月,日本,能源,计划　　电子电气工程系班级：13能源332　　时间：XX年4月16日　　常州轻工职业技术学院电子电气工程系团委12-13学年第一学期　　目录　　1.活动主题　　2.活动时间　　3.活动地点　　4.参与人员　　5.主持人　　6.活动目的　　7.活动过程　　8.活动感想　　常州轻工职业技术学院电子电气工程系团委12-13学年第一学期　　一、活动主题：敬业二、活动时间：XX/4/16三、活动地

2、点：教学楼2211　　四、参与人员：13能源332全班同学五、主持人：戴鹏云目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　六、活动目的：认清自我所扮演的角色，坚守自己职位本分，并秉持一分耕耘、一分收获之工作态度，去面对自己所从事行业的各项挑战。七:活动过程：　　1.主持人戴鹏云先做开场白。　　2.各个代表发言，用他们的视角

3、来看待敬业问题。3.主持人做总结发言并呼吁同学们。　　主持人做开场白：敬业精神是人们基于对一件事情、一种职业的热爱而产生的一种全身心投入的精神，是社会对人们工作态度的一种道德要求。它的核心是无私奉献意识。低层次的即功利目的的敬业，由外在压力产生；高层次的即发自内心的敬业，把职业当作事业来对待。　　常州轻工职业技术学院电子电气工程系团委12-13学年第一学期　　敬业精神是一种基于热爱基础上的对工作对事业全身心忘我投入的精神境界，其本质就是奉献的精神。具体地说，敬业精神就是在职业活动领域，树立主人翁责任感、事业心，追求

4、崇高的职业理想；培养认真踏实、恪尽职守、精益求精的工作态度；力求干一行爱一行专一行，努力成为本行业的行家里手；摆脱单纯追求个人和小集团利益的狭隘眼界，具有积极向上的劳动态度和艰苦奋斗精神；保持高昂的工作热情和务实苦干精神，把对社会的奉献和付出看作无上光荣；自觉抵制腐朽思想的侵蚀，以正确的人生观和价值观指导和调控职业行为。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安

5、保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2.各代表发言：　　小泽说:敬重并重视自己的工作，并为此付出全身心的努力，将工　　常州轻工职业技术学院电子电气工程系团委12-13学年第一学期　　作当成自己的事，发自内心对工作职责重视和对事业的热爱，以及由此产生的为了事业而积极奉献的精神，对事业的责任心和进取心，对工作的精益求精和一丝不苟，对团队组织的尽心尽力和对自己的严格自律。　　从一个城市来说，没有人当市长是不行的；同样，如果没有人去扫地、清除垃圾也是不行的。想当市长的人多的是，想扫地的人肯定不多。但在一个城市里，市

6、长只需要一人，清洁工人却需要几百人、几千人，甚至几万人。无论是心甘情愿的，还是不得已而为之的，只要是在自己既得的工作岗位上认真负责，尽心尽力，遵守职业道德，这就是一种普遍的奉献精神。在我们国家，如果大大小小的公务员、企事业单位职工、私营企业主、个体户都能够表现出这种奉献精神，人民就会更加富裕，国家就会更加强盛。　　XX年低碳经济考试试题　　有碰到本题库没有的题，别慌，另开一个其他的网页浏览器，里面用百度搜索“广西低碳+考题”就能有答案，150分钟，你有足够时间慢慢在百度慢慢搜。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步

7、了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　选择题　　1.(2分)碳生产力是指　　A.产生单位GDP所排放的碳当量的总量B.一个国家生产化石能源的能力　　C.单位碳当量排放所产生的热量D.单位碳当量的排放所产出的GDP总量　　2.(2分)气候变化问题从科学议程向国际政治议程的真正转变始于。　　A.1989年的海牙会议B.1989年的联合国大会第49届会议　　

8、C.1979年的日内瓦气象会议D.1988年的多伦多会议　　3.(2分)从全球来看，未来碳排放增强主要来自于　　A.发展中国家B.工业发达国家C.农业发达国家D.发达国家　　4.(2分)低碳经济理念产生的背景是　　A.气候变化B.经济危机C.政治改革D.经济全球化　　5.(2分)政府财政补贴节能减排的方式是　　A.现金支持、技术支持B.贴息、直接补贴C.现金