欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:29728373
大小:31.18 KB
页数:31页
时间:2018-12-22
《饭店员工合同协议书》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观饭店员工合同协议书 篇一:餐饮员工雇佣协议合同 餐饮员工雇佣协议合同 甲方: 乙方: 家庭住址: 根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定,甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则,达成如下协议: 一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮,期限止;雇佣期年。从年月日起至年月日法人代表:联系电话:身份证号码:二、工资待遇乙方的工资:每月为人民币:元。 三、1甲方须按月以货币形式支付给乙方,
2、不得拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度,无违约行为的,工资依合同约定发放。 四、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。 五、劳动纪律乙方在合同期内应当做到:1、遵守甲方依法制定的各项规章制度; 2、严格遵守安全操作规程,保证安全生产;3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后
3、勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业机密; 六、合同的变更、解除、重新订立和终止(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同(二)有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同,不用支付乙方经济补偿金1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;3、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成利益重大损失的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其它情形。(三)有下列情形之一的,乙方可以随
4、时通知甲方解除劳动合同:1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的;3、乙方有特殊原因解除劳动合同需提前15日告知甲方,否则甲方扣除乙方一月工资。七、本合同一式两份,甲、乙双方签字之日起生效,双方各执一份,均具有同等法律效力。 甲方签名:乙方签名: 年月日 篇二:餐厅员工劳动合同书 劳动合同书甲方:烟台城乡建设学校餐厅 乙方:性别: 居民身份证号码: 或者其他有效证件名称:证件号码: 家庭住址:邮政编码:按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安
5、区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观 在临居住地址:邮政编码: 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守: 第一条合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限: (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月
6、_____日止,共_____个月。 (二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共个月。 第二条工作内容和工作地点 (一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位。 (二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 第三条劳动报酬 (一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月,乙方在试用期期间的工资为元。 (三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日,工资金额为元,其中包含在内的社会保险费按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全
7、区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观元,由乙方自愿自己到相应单位办理社会保险事宜。若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。 第四条劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同: 1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的; 2.劳动
8、合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的; 3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; (
此文档下载收益归作者所有