高管年度述职报告

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观高管年度述职报告　　篇一：高管年度述职规定　　高管年度述职规定　　一、目的　　为检验集团及下属各司的年度工作及目标完成情况，深化绩效考核，强化高层管理者的责任和目标意识，集团推行高层管理者年度述职制度，特制订本规定。　　二、年度述职对象　　1、集团公司及子公司总经理室成员；　　2、董事长指定的其他人员。　　三、述职遵循的原则　　1、以责任结果为导向，关注最终目标的达成；　　2、坚持实事求是的原则，注重具体实例，强调以数据

2、和事实讲话；　　3、坚持考评结合原则，考绩效、评任职，面向未来绩效的提高；　　4、会议与书面报告相结合。　　四、述职内容　　1、年度工作目标完成情况；　　2、年度重点工作的完成情况；　　3、主管公司、部门的人员和组织管理情况；　　4、工作中存在的问题、不足处及改进措施；按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　5、下

3、年度工作预期目标；　　6、董事长要求汇报的其它内容。　　五、操作流程　　1、下发通知　　每年1月1日之前，集团秘书处下发年度述职通知。　　通知下发之前，需与董事长沟通，确定年度述职人员范围（以及其他需要参加人员）、述职会议地点、组织方式及董事长的其他要求，并做好相关准备工作。通知下发同时向参加述职人员下发述职报告模板。　　2、述职会议准备　　集团秘书处做好述职会议的准备工作。　　述职人员撰写年度述职报告。　　3、述职会议程序　　（1）会议主持人宣布述职会议原则及注意事项；　　（2）述职人述职　　（3）与会人员评议与讨论　　（4）述职人进一步陈述意见　　（5）会议结

4、束前董事长作会议总结。　　4、述职报告评审　　述职人员在会议开始前三天内将述职报告提交到集团秘书处指定专人。秘书处协助董事长做好述职报告的评审工作。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　5、述职会议记录与档案管理　　述职会议应有专人记录，会后参会人员签字。会议记录及述职报告由集团秘书处保管。　　六、其他事项　　1

5、、集团秘书处是高层管理人员年度述职的经办部门，集团总经办及各子公司办公室协助。　　2、年度述职是对高层管理人员年度考核的重要依据。　　3、本规定由集团公司制订、修改和解释。　　4、本规定自公布之日起施行。　　篇二：银行高管述职报告　　银行高管述职报告　　根据二级分行党委工作安排，XX年我分管办公室（党委办公室、党委宣传部、机关党总支、系统团委）、人力资源部（党委组织部）、后勤服务中心和本级财务。一年来，围绕全行中心工作，认真履行岗位职责，积极进取，开拓创新，扎实工作，紧紧围绕全行工作重点，以饱满的热情、昂扬的工作斗志、高涨的工作干劲、务实的工作作风，正确行使职权，

6、严格履行工作职责，努力协调好各方面关系，作到团结共事、维护大局、摆正位置、当好参谋、遵纪守法、廉洁奉公、勤奋兢业、实事求是的开展工作，较好的完成了各项任务。现述职如下，请领导和同志们评议。　　一、加强自身修养，提高管理水平。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　（一）加强政治理论和业务知识的学习，提高理论素养。坚

7、持集中学习与自学相结合，积极参加党委中心组理论学习，坚持边学习边做读书笔记，边写心得体会，通过对《江泽民文选》的学习，进一步加深了对三个代表重要思想的理解和认识，同时，我还利用业余时间自学了领导艺术、管理科学、创新思维、经营战略和策略、风险投资等方面的内容。　　（二）围绕分管的工作提高业务能力。我分管的工作涉及面广、综合性较强，既有文秘、宣传、培训，又有党务、　　团支部等等。每一项工作都有特定的要求和程序，只有不断学习，掌握方方面面的规定、制度、办法，才能有效指导工作。因此，我认真学习相关业务知识，认真对待每一项工作，认真负责地去做好做到位，从而使其他行领导能够把

8、主要精力投