高校人事干部述职报告

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观高校人事干部述职报告　　篇一：高校人事处XX年度述职报告　　高校人事处XX年度述职报告　　XX年在学校党委行政的领导下，人事处领导班子坚持以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实学校“十二五”发展规划，巩固党的群众路线教育实践活动的成果，落实整改措施，进一步解放思想，更新观念，深化人事制度改革，强化师资队伍建设，认真扎实开展各项工作，现述职如下：　　一、学校获批设立两个博士后科研流动站　　人事处会同学科处等有关部门积极工作，

2、精心准备，我校材料科学与工程、化学工程与技术两个博士后科研流动站经山东省推荐，全国博士后管委会专家组评审，人力资源社会保障部、全国博士后管委会批准，首次获批设立博士后站。。　　4、积极推进分配制度改革　　根据省人社厅、省财政厅相关文件精神，对我校事业编制人员绩效工资和离退休（退职）人员的待遇进行了相应调整。进一步探索完善校、院两级分配制度。目前正在修订完善年终分配制度和办法　　三、加大培养与引进力度，师资队伍建设成绩显著　　（一）发展思路按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全

3、区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　按照“立足培养、加大引进、培育团队、成就名师”的总体思路，强化培养，注重引进，不断优化教师队伍结构，努力建设一支规模适度、结构优化、学风优良、爱岗敬业的高素质教师队伍。以教师队伍建设为主体，以高层次人才和创新团队建设为重点，着力加强青年骨干教师、教学管理、实验人员和辅导员队伍建设。　　（二）主要措施与本年度任务完成情况　　1、重视对青年教师的培养，认真做好教职工进修和继续教育工作　　（1）成功举办了暑期青年教师专

4、业发展培训班。利用暑期举办教师专业发展培训班，人事处代表学校下达教师培训计划与任务，组织对培训工作的检查与验收；教心学院负责培训内容、培训过程及班级管理。分2期同时进行培训，共有148名青年教师参加了培训，取得了良好的效果。　　（2）扎实做好教师国内外访学进修工作。组织教师积极申报国家、省、教育厅有关“青年教师成长计划”等项目，本年度共有23位教师获得国家和省级访学资助，其中出国访学10人，国内访学13人，资助经费达到万元。修订完成了《**大学教师出国访学资助项目选派办法》和《**大学教师出国访学预备人选遴选办法》，组织完成43名XX年公派出国访学教师的推荐选拔工作。本

5、年度共有14名教职工在职攻读，获得博士学位。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　（3）高度重视教师岗前培训工作。根据教育厅的部署，我校组织147名教师报名参加岗前培训工作；完成高校教师资格认定工作，114人取得高校教师资格。　　2、认真做好人才引进规划，完善有关政策，高水平师资队伍建设成绩显著　　（1）加大高层次人才

6、的引进力度。认真做好高层次人才的选拔推荐工作。今年我校新增“国务院政府特贴”1人，省有突出贡献专家2人。全年聘任客座教授53名。全年引进校聘岗位以上高水平人才或学科带头人12名。　　（2）落实优秀青年博士的引进计划。协助学院做好优秀中青年博士的考察、试讲工作，严把进人质量关，本年度引进青年博士58名。在引进工作中，优化学缘结构，注重引进在海外名校、“985”高校取得博士学位的青年教师，其所占引进人才比例达到90%以上。　　3、协助做好学校第三届泰山学术论坛工作　　人事处协助4为泰山学者，承办了“泰山学术论坛——环境与能源材料专题”学术会议，邀请到海内外知名专家学者100

7、余人参加了会议。人事处协助开展相关工作，会议开得圆满成功。　　4、再获“山东省高校人才工作十佳创新案例”殊荣按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　我校报送教育厅的人才工作创新案例《用好用活人才，提高人才效能--**大学造峰蓄水打造人才高地》继XX年、XX年连续两年获得十佳创新案例之后再获