顺德区劳动合同

顺德区劳动合同

ID:29727593

大小:46.97 KB

页数:60页

时间:2018-12-22

顺德区劳动合同_第1页
顺德区劳动合同_第2页
顺德区劳动合同_第3页
顺德区劳动合同_第4页
顺德区劳动合同_第5页
资源描述:

《顺德区劳动合同》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观顺德区劳动合同  篇一:劳动合同书(顺德范本A4)  甲方(用人单位):法定代表人(主要负责人):通讯地址:经济类型:联系电话:  乙方(劳动者):身份证号码:户籍地址:通讯地址:联系电话:  佛山市顺德区劳动和社会保障局编制  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。  一、劳动合同期限  (一)合同期  双方同意按以下第种

2、方式确定本合同期限:  1.固定期限:从年月日起至年月日止。  2.无固定期限:从年月日起至法定终止条件出现时止。  3.以完成一定工作任务为期限:从任务完成时止。该工作任务完成的标志为。  (二)试用期  双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在合同期内):  1.无试用期。  2.试用期从年月日起至年月日止。按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会

3、议精神,全面落实科学发展观顺德区劳动合同  篇一:劳动合同书(顺德范本A4)  甲方(用人单位):法定代表人(主要负责人):通讯地址:经济类型:联系电话:  乙方(劳动者):身份证号码:户籍地址:通讯地址:联系电话:  佛山市顺德区劳动和社会保障局编制  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。  一、劳动合同期限  (一)合同期  双方同意按以下第种方式确定本合同期限:  1.固定期限:从年月日起至年月日止。  2.无固定期限:从年月日起至法定终止条件出现时止。  3

4、.以完成一定工作任务为期限:从任务完成时止。该工作任务完成的标志为。  (二)试用期  双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在合同期内):  1.无试用期。  2.试用期从年月日起至年月日止。按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观  (劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的

5、,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。)  二、工作内容和工作地点  (一)乙方的工作部门为,职务(工种或岗位)为。  (二)乙方的工作任务或职责是。  (三)乙方的工作地点为。  (四)甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作,或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的,应协商一致并按变更本合同办理,双方签章确认的协议书作为本合同的附件。  三、工作时间和休息休假  (一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:  1.标准工时工作制,即每天工作小时,每周工作天,每周至少休息一天。  2.不定时工作制,即经劳

6、动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。  3.综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以时不超过国家规定的标准工时的综合计算工时工作制。按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观  (二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,但延长的工作时间不得超过法律规定的时间。  (三)甲方按规定

7、给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期,并应按本合同约定的工资标准支付工资。  四、劳动报酬  (一)乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行,并不得低于当地最低工资标准。  1.计时工资:  (1)乙方正常工作时间工资为元/月或元/时;  (2)乙方试用期工资为元/月;  2.计件工资:  (1)计件单价;  (2)劳动定额;  3.其他形式(如实行年薪制或者按考核周期支付工资):。  (二)乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为:。  (三)乙方的津贴、补贴

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。