集体合同送审报告

《集体合同送审报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观集体合同送审报告　　篇一：集体合同送审报告　　篇一：工会送审报告　　xxxxxxxxxx有限公司　　工会委员会　　关于《xxxxxxxxx有限公司　　集体合同》的送审报告　　xxx市人力资源和社会保障局：　　遵照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及国家劳动部《集体合同规定》，我司工会代表全体职工与企业行政已经建立集体协商机制，制定了集体协商制度实施办法。由我司工会起草的《xxxxxxxx有限公司集体合同》（草案）于2

2、0xx年x月x日提交我司职工代表大会审议通过。实施至今，结合现行实际情况，于20x年x月x日经职工和企业行政双方代表集体协商讨论修改后达成一致意见，由xxxxx有限公司工会主席xx同志代表全体职工与xxxxxxx有限公司总经理xx同志代表企业共同签订了《xxxxxx有限公司集体合同》、《xxxxxxxxxx有限公司女职工女职工特殊权益保护专项集体合同》。现予送审，请予批复。附：1、xxxxxx有限公司集体协商及集体合同双方首席代表和代表名单。　　2、按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为

3、实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观xxxxxxx有限公司第三届一次职代会关于审议通过《xxxxxxx有限公司集体合同》的决议。　　3、xxxxxxxxxxxxx有限公司集体合同签字文本。　　20xx年x月x日篇二：集体合同送审材料　　报送集体合同，应当提供下列材料各一份：　　（一）集体合同；　　（二）集体合同送审表；　　（三）企业营业执照副本复印件（实行企业化管理的事业单位提供《事业单位法人证书》及实行企业化管理的证明材料复印件）；　　（四）工会法人

4、证书（或工会委员会成立批复）复印件；　　（五）协商代表基本情况表；　　（六）职工代表大会或者全体职工讨论并表决通过集体合同草案的决议。　　报送期限：　　用人单位与职工方签订或变更集体合同后，应当自双方首席代表签字之日起１０日内，按规定报送企业住所地的区劳动和社会保障局（市属企业送市劳动保障局）审查。　　超过上述期限的，报送单位应出具按报送期限规定变更双方签字日期的证明材料，报送劳动保障行政部门审查。集体合同送审表　　登记编号：（）号按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹X

5、X年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　本集体合同已经本企业职工代表大会（或全体职工）讨论通过，现报送审查。　　组织机构代码　　企业名称（章）工会名称（章）企业法定代表人工会主席　　企业方首席代表职工方首席代表　　集体合同期限年属：①首次签订②续订③变更企业性质上级主管部门企业职工总数人　　企业地址邮政编码联系电话联系人协商经过：　　主要议题：　　送审日期：年月日　　协商代表个人资料　　单位名称：报送日期：　　篇三：集体合同履约情况的报告　　关于《集体合同》履约情况的报

6、告　　（书面）　　XX年12月29日　　各位代表：　　现将公司《集体合同》履约情况报告如下，请予审议。　　一．贯彻落实情况　　公司认真贯彻执行《劳动法》和《集体合同》规定，加强和完善职工平等协商集体合同机制，切实维护广大职工合法权益。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　1.劳动用工和劳动合同方面　　公司合理高效进行人力资源

7、规划，不断优化劳动组合，适时修订完善劳动定额、定员标准，初步建立科学标准的劳动用工结构，切实保障公司XX年工作任务的顺利完成。　　认真落实《xxxx集团公司劳动用工管理暂行规定》，进一步规范劳动用工行为，建立适应发展要求的劳动用工制度。不断完善劳动力的进出机制，依法进行劳动合同的签订、续订、解除和终止，全年解除、终止劳动合同71人，续签合同171人，充分维护了劳动双方的合法权益，合理避免了合同纠纷和劳动争议，积极构建和谐稳定的劳动关系。　　坚持公开、公平、公证的招聘程序，按专业需求对口招聘，加大人才引进