销售试用期合同

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观销售试用期合同　　篇一：销售人员试用期劳动合同　　销售人员试用期劳动合同　　甲方（用人单位）名称：　　乙方（劳动者）姓名：_______________　　居民身份证号码：_____________　　根据甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、合同期限　　试用期为，本合同生效日期年月日　　二、工作内容　　乙方同意在甲方从事工作。　　甲方对乙方进行入职前的培训，乙方参加考核合格后进入两周实习期，不合格者甲方予以解聘，合格

2、后进入试用期。　　三、劳动纪律　　详见附表《公司考勤制度》并签字确认。　　四、劳动报酬　　入职前培训、考核不合格者培训期间无底薪。试用期底薪（基本工资）+交通补助+话费补助+提成，基本工资：1800元/月；交通补助：50元；话费补助：100元；提成：详见企业销售人员管理办法。出差补助：详见企业销售人员管理办法。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学

3、发展观　　五、劳动合同的变更、解除、终止、续订　　乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：　　1.试用期间，被证明不符合录用条件的；　　2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；　　3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　4.被依法追究刑事责任的。　　下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前两日以书面形式通知乙方：　　1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或从事由甲方另行安排的工作；　　2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。　　下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：　　1.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的

4、手段强迫劳动的；　　2.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。　　乙方不能胜任甲方安排的工作，或有其他原因需要解除劳动关系的，需提前一周提交书面辞职报告待批准后离职。　　乙方违反本合同约定的条件，解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失乙方应按劳动部《劳动合同法》有关规定的赔偿办法赔偿甲方损失。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会

5、议精神，全面落实科学发展观　　本合同期满，试用期劳动合同即行终止。　　六、其他　　本合同未尽事宜，按公司有关规章制度执行。　　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。　　甲方（盖章）　　年月乙方（签字）日　　附件：《考勤制度》　　《企业销售人员管理》　　一、此规定适用于公司内的全职人员。　　二、基本作息：　　1、每周一～六为工作日；周六为业务、销售培训例会，办公室人员可视情况参加；每周五下午大扫除。　　2、工作时间：8：00～17：30。　　3、遇公司特殊情况加班，所有人员不计薪。　　三、迟到、早退：每月累计3次扣除当月工资100元，累计5次（含）以上，做自动离职处理，无当月工资。（迟到1小时

6、以上，未请假或无特殊情况按旷工计）。　　四、请假　　1、病、事假：每月不得超过3日，请假期间不计薪。请假累计超过3日，做停薪留职处理，但不得超过2个月，否则按自动离职处理。　　2、婚假：聘用期人员7日，计底薪。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　3、丧假：直系亲属、配偶属之，5日，计底薪。　　4、产假：3个月（正式聘用一年以上者享受，否

7、则按病假处理）计底薪。　　5、陪产假：聘用期人员2周（含节假日），计底薪。　　五、旷工：无故旷工一日，扣除5日工资，连续旷工二日（含）以上或月累计超过3报告和没有电话汇报工作状况，均视做旷工处理。　　六、辞职：遇无法在公司继续工作之原因，须在半月前以书面形式提交办公室，待批复后离职。离职前须完整交接工作，工资及所有费用按正常日期推后一月领取。离职后原工作岗位如有疑问应积极配合解决，故意拖延刁难造成不良影响和损失，由离职人