欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:29722873
大小:25.33 KB
页数:22页
时间:2018-12-22
《金华市事业单位聘用合同续签》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观金华市事业单位聘用合同续签 篇一:事业单位聘用合同续签 篇一:事业单位续签合同 附件五 聘用合同续签书 经甲、乙双方协商一致,同意于___年___月___日续签以___年___月___日___同志为专技___级双方签订的聘用合同(编号:)。原聘用合同书内容不变,续签合同期限从__年___月___日至___年___月___日止。 甲、乙双方补充约定如下事项: 1、__________________________
2、_________________________ 2、___________________________________________________ 甲方(盖章)乙方(签字盖章) 法定代表人或 委托代理人(签字盖章) 年月日年月日按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观 备注:此件一式三份,聘用单位和受
3、聘人员当事人双方各执一份,一份存入受聘人员个人档案。篇二:事业单位聘用合同(国家范本) 编号:_________ 事业单位聘用合同 聘用单位(甲方): 受聘人员(乙方):范本)( 中华人民共和国人事部 填写说明 1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[XX]35号)制定,作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外,经聘用单位与受聘人员协商一致,可增加有关条款。 2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写,字迹清晰、工整,涂改处必须加盖校对章,否则无效。 3、本聘用合同书须由聘用单位和
4、受聘人员双方当事人亲自签订,因故确需代签的,须经本人书面委托,否则代签无效。 4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历,除落款日期外,均用阿拉伯数字填写,工资报酬等金额一律使用大写。 甲方(聘用单位)按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观 名称:________________________ 法定代表人或委托代
5、理人:____________ 地址:________________________邮政编码:_________联系电话:____________________乙方(受聘人员) 姓名:_____________ 性别:_____________出生年月:_____________身份证号码:________________________住址:______________________________________联系电话:____________ 根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发 [XX]35号)和___
6、_____________规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订如下聘用合同条款,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 一.聘用合同期限 本合同期限按下列第__项执行: (一)本合同期限为年,自年月日至年月日止。试用期为个月,自年月日至年月日止。 (二)本合同期限自签订之日起算,至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。 (三)本合同期限自签订之日起算,至____________________工作任务完成时止。试用期为按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实
7、现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观个月,自年月日至年月日止。 二.聘用岗位及职责要求 (一)甲方聘用乙方在_______部门从事_________岗位的工作。 (二)由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下: 1、___________________________________________________ 2、__________________________________________
此文档下载收益归作者所有