述职报告格式字体

《述职报告格式字体》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观述职报告格式字体　　篇一：述职报告,字体　　篇一：工作总结的字体和格式要求　　工作总结的字体和格式要求　　标题╳╳╳个人总结（黑体小二）　　正文╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳(仿宋小三号)　　一、一级标题（宋体三号加粗）　　╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳　　二、╳╳╳╳╳　　（一）二级标题(仿宋三号加粗)　

2、　╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳　　（二）╳╳╳╳╳╳╳╳　　1、╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳　　2、╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳　　部门名称　　个人姓名　　二○╳╳年╳月╳日备注：1、a4纸打印按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻

3、中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　2、页边距上下左右为：3厘米、厘米、厘　　米、2厘米。　　3、行距28磅，如遇最后一页无正文，可适当调节行距。　　4　　5　　6　　“○”。　　、页码居下居中。、左侧两钉装订。、时间用汉字书写的，将年、月、日标全，零写为篇二：述职报告格式　　关于统一述职报告撰写要求的请示报告　　目的：签发：　　为确保述职工作格式统一、高效高质进行，规范述职报告书写内容及格式，现制订本述职报告撰写要求。　　一、述职报告的内容　　述职报告统一按工作总结、工作中存在的问题、工作规划三个部分进行。　　（一）工作总结撰写要

4、求　　1、根据部门的职能版块罗列工作要点，内容要有事实依据支撑；　　2、对工作要点中做得好的版块进行阐述和分析，尽量采用量化指标　　说明，并说明在该过程中所采取的措施和方法；按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　3、述职时本着务实的原则，避免形成两个极端，即“表功”和“检讨”。　　（二）工作中存在

5、的问题撰写要求　　针对总结中罗列的做得不好的部分进行简要的说明，避免写大而泛的概念，要从根源上提出问题，透过现象看本质（比如是机制、管理模式、操作方法、考核点等方面来想），提出可行的改进办法。　　（三）工作规划撰写要求　　1、结合公司整体发展规划，提出XX年度部门部门整体工作开展的思路及构想；　　2、根据部门各职能版块制订整体工作计划及拟采取何种措施和方法来达成；　　3、针对部门上年度工作存在的问题提出改进措施和基本操作方法；　　4、制订工作计划实施时间表。　　二、述职报告的格式、字体　　述职报告统一以word版本提交，待领导审核通过后需制作成pp

6、t（按照信息部下发的统一模板）供述职时使用。文档字体及字号按以下标准执行：　　（一）述职报告排版格式要求　　1、题目为小三号宋体加黑、居中；　　2、职务姓名在题目之下，小四、宋体、居中；按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　3、正文采用宋体、小四；4、行间距为22磅。　　（二）标题号规定　　一级数

7、字序号：一、二、三　　二级数字序号：（一）（二）（三）　　三级数字序号：1、2、3　　四级数字序号：（1）（2）（3）　　拟稿：审核：审批：篇三：写工作总结一般用几号字体　　写工作总结一般用几号字体　　5[标签：字体]匿名XX-01-1311:13　　精华答案好评率：100%　　正文是宋体5号，题目也是宋体，字体应该是小号4，标题设制有70度大，总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。　　（一）基本情况。　　1．总结必须有情况

8、的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析