轴承厂劳动合同

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观轴承厂劳动合同　　篇一：劳动法练习题　　劳动法练习题　　一、问答题　　1、我国失业保险的特点有哪些？　　2、简述社会保险的基本原则？　　3、简述我国工伤保险的特点？　　4、论述工伤的认定？　　5、劳动者享有哪些基本权利？　　6、根据《劳动法》的规定，哪些主体不适用劳动法？　　7、简述劳动法的基本原则？　　8、试述劳动关系与劳务关系的异同？　　9、简述延长工作时间的限制措施？　　10、简述不作为最低工资的部分？　　11

2、、简述工资支付的保障措施？　　12、简述应当订立无固定期限劳动合同的情形？　　13、简述劳动合同订立的基本原则？　　14、简述劳动合同的必备条款有哪些？　　15、简述劳动合同终止的法定情形？　　16、劳动合同无效的原因有哪些？　　17、试论用人单位有权单方解除劳动合同的法定情形？　　18、简述劳动争议受案范围？按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市

3、、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　二、案例分析　　1、XX年2月，李某刚好满15岁，中学毕业后李某即外出打工，并于同年与一羊毛衫厂签订劳动合同，后厂长屡次不满意李某的工作能力，多次调动李某的工作。一年后李某无法忍受老板，辞去工作，并于XX年3月与一摩托车配件厂签订劳动合同。开始李某做搬运工，因为年龄偏小，工作一个月后于4月被调到流水车间。但是李某的业绩仍旧不如同车间的其他工人，摩托车厂无奈只能将其工资从1500元/月降到1200元/月。XX年6月，李某出差在外，因一起车祸致使其右腿骨折，回厂后，8月份被调到厂长办公室任秘书。12月份，因李某家人多次要求与

4、摩托车厂解除劳动合同，最后，李某回家养伤。问题：（1）李某与摩托车配件厂签订的劳动合同是否具有法律效力？　　（2）李某与厂可以解除劳动合同吗？应该履行什么程序？按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　2、孙某被某私营快餐店招聘为厨房勤杂工,双方未签订劳动合同。一日孙某正在厨房埋头洗碗,被正在与顾客争吵的本店一名

5、服务员韩某用菜刀误伤,经公安机关认定为轻伤。孙某住院治疗20天,花费医疗费7000余元。孙某要求快餐店支付医药费,快餐店拒绝支付。理由是与孙某没有签订劳动合同,又是韩某所伤,应取韩某支付医疗费。孙某遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求认定工伤,由快餐店支付医疗费用。　　问题：（1）劳动争议仲裁委员会是否应受理此案　　（2）劳动争议仲裁委员会能否支持孙某的请求　　3、钱某系某货物仓储公司工人。1996年6月公司与钱某签订承包协议,由钱某承包公司一辆解放牌运输车,期限2年。合同约定,钱某每年向公司缴纳纯利的40%,并且负担"本人及他人伤残亡及后遗症等项费用"。此合

6、同于1996年6月20日由当地公证机关予以公证。1996年　　12月,钱某在一次外出运货时发生翻车事故,身受重伤。其家庭及本人无力支付高额医疗费,遂要求公司支付医疗费和生活费。公司以承包合同约定伤残风险由钱某个人自负、且经公证具有法定效力为由不同意负担有关费用。钱某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求责令公司支付医疗费和生活费。　　问题：（1）经公证的由钱某自行承担社会保险费用的条款是否有效　　（2）劳动争议仲裁委员会应否支持钱某的主张按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为

7、实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　4、廖某今年65岁，五年前退休后一直在家修养，由于他自己感觉身体健康，在家待不住，去年他应聘到某公司从事财务工作。XX年1月8日，他正在用电脑制作报表时，因电脑突然爆炸而受伤，不仅花去万余元医疗费用，而且导致右眼失明。他要求公司给予工伤待遇，却遭到拒绝。当他向劳动争议仲裁委员会申请工伤时，劳动争议仲裁委员会也认为虽然事故发生在工作中，但不属于工伤。　　问题：廖某是否属于工伤　　5、赵某系某化工厂催

8、化车间技术工人。1997年4月6日催化