超市生鲜区工作计划

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观超市生鲜区工作计划　　篇一：超市年度工作计划　　超市年度工作计划紧紧围绕“差异化经营，提升品牌内涵”的经营战略以及“打造企业执行力”的管理战　　略这两条主线开展工作，并取得了突破性的进展。　　一、经营业绩稳步上升，销售突破亿元大关。实际销售完成年度考核计划的130％，同　　比增长15％，所实现的纯利同比增长381％。确立了武商建二在青山区域市场的领先市场地　　位。经营调整成效凸显。全年引进新渠道1

2、04个，淘汰品牌123个，调整率达70%以上。全　　场七大品类均实现20%以上的增幅，最高和最低毛坪较去年增长26%和13%。两个工程两手　　齐抓。“打造20个百万品牌”和“引进10个成熟品牌”的“两手抓”工程，有21个品牌实　　现了销售过百万的业绩，整体销售同比增长36%，占全场销售总额的27%。扩销增利企划先　　行。突破常规，通过整合资源，把握热点，推出个性化的营销活动，在营销造势上始终保持　　区域领先优势。　　二、服务体系不断完善，现场管理成效斐然。狠抓现场管理，全面推行“亲情式服务”按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入

3、开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　体系，在一线员工中开展“服务意识”的大讨论。对商场硬件设施进行了全面维修和整改，　　使卖场形象焕然一新。　　三、“执行”观念深入人心，人力资源不断挖潜。以“打造企业执行力”为指导思想贯　　穿全年的培训工作。共进行了900多小时，万余人次的各类培训，真正实践了建立学习型组　　织，培养知识型人才的工作要求

4、。进行了两次较大规模的轮岗，涉及岗位异动37人，在员工　　中形成了强烈的反响。　　新的一年，青山周边区域的商业竞争将日趋白热化。面对前有中南销品贸的整装待业，　　后有青山百货的步步紧追，我们将从以下几个方面重点入手：　　一、抓春节市场，确保开门红，誓夺年度目标以春节营销工作为先导，全面实施旺季市　　场经营战略，确保一、二月份开门红及年度经营目标的顺利实现。　　二、准确把握市场定位，实施差异化经营略微调高经营档次，跟青商、徐东、销品茂实　　行整体错位，打造区域时尚百货。特别是在区域市场内实现主流品牌独家经营的格局。按照“三个贴近”的要求，紧紧

5、围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　三、组建货品部，实施进销分离，加大招商调整力度通过组织架构的健全，为加快调整　　进度提供有力的软环境，使调整工作一步一个脚印地向前发展，从而达到区域百货经典的经　　营格局。　　四、以四楼的改造与经营为契机，全面整合场内资源做强做大是企业经营的第一要务。　　以开发扩大四楼经营面积和

6、内容作为首要任务，进一步提升商场的经营功能，开发新的经济　　增长点。　　五、狠抓百万品牌，全面发挥二八效应要从招商、装修、营销、人员、考核等各方面全　　面整合，提高百万品牌的成功率、成活率，使已有的百万品牌发挥领军作用。　　六、狠抓渠道优化，减小因供应商实力弱对经营造成的制约在渠道整合上选择有实力的　　品牌和供应商，淘汰或择优选择一些非厂商或一级代理商的供应商，在营销、价格、货源、　　退换货等方面争取的政策。　　七、科学分析，力求突破，全面推行亲情化营销。营销工作要突破较为单一的促销模式，按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开

7、展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　加强情感式营销。通过宣传、陈列、服务整体造势，包装更生活化、时尚化，达到吸引客源，　　促进销售的目的。　　八、实施员工素质工程，实现人才发展战略转型。我们将加大企业人才的培养和储备力　　度，实施培训“五个一”工程。同时，加大企业制度的执行力度，进一步规范全场员工的工　　作行为，形成和谐、规范的良好工作氛

8、围。超市党支部XX工作计划　　XX年党支部工作的主要工作任务：　　一、加强党的思想、组织、作风、廉政建设　　1、加强党的思想建设。认真的学习、贯彻、落实党的十七大提出的各项工作任