解聘劳动合同范本

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观解聘劳动合同范本　　篇一：劳动合同解聘书范本　　甲方(药品经营企业)　　企业名称：____　　注册地址：____　　法定代表人(负责人)：____　　乙方(药学技术人员)　　姓名：____　　性别：____　　年龄：____　　籍贯：____　　职称/资格：____　　身份证号码：____　　乙方自____年__月至____年__月于甲方担任__职务，现因____原因，甲方

2、与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。　　甲方法定代表人(负责人)签字：____　　(企业公章)　　____年__月__日　　乙方签字：____　　____年__月__日　　劳动合同双方解除或终止劳动关系证明书按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　编号：　　季桦同

3、志与我单位订立的劳动合同，按下列第七款解除或终止劳动关系：　　一、劳动合同期满，终止劳动合同。　　二、符合《劳动法》第二十五条款规定，解除劳动合同。　　三、符合《劳动法》第二十六条款规定，解除劳动合同。　　四、用人单位濒临破产经人民法院宣告法定整顿期间，确需裁减人员，解除劳动合同。　　五、用人单位生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员，解除劳动合同。　　六、符合《劳动法》第三十二条款规定，解除劳动合同。　　七、经劳动合同双方协商一致，解除劳动合同。　　八、劳动合同当事人丧失主体资格，终止劳动合同。　　职工本人（签名）：

4、用人单位（印章）：　　XX年2月19日　　劳动合同双方解除或终止劳动关系证明书　　编号：　　赵秀英同志与我单位订立的劳动合同，按下列第七款解除或终止劳动关系：按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　九、劳动合同期满，终止劳动合同。　　十、符合《劳动法》第二十五条款规定，解除劳动合同。十一、符合《劳动法

5、》第二十六条款规定，解除劳动合同。十二、用人单位濒临破产经人民法院宣告法定整顿期间，确需裁减人员，解除劳动合同。　　十三、用人单位生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员，解除劳动合同。　　十四、符合《劳动法》第三十二条款规定，解除劳动合同。十五、经劳动合同双方协商一致，解除劳动合同。十六、劳动合同当事人丧失主体资格，终止劳动合同。　　职工本人（签名）：用人单位（印章）：　　XX年4月3日　　篇二：最新版解除劳动合同范本　　（范本）　　徐州XXXXXXXXXX文件　　关于解除劳动合同证明书　　本单位与先生/女士（身份证号

6、，个人社保代码）签订的劳动合同（关系），根据《中华人民共和国劳动合同法》第条第款规定，于年月日解除。（如选择第三十六条，须注明是谁先提出协商解除劳动合同）。　　本单位与按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观先生/女士（身份证号，个人社保代码）签订的劳动合同（关系），根据《中华人民共和国劳动合同法》第条第

7、款规定，于年月日解除。（如选择第三十六条，须注明是谁先提出协商解除劳动合同）。......　　单位经办人用人单位（公章）　　年月日　　说明：1、《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同书面证明的，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。　　2、如果用人单位依据《劳动合同法》第三十六条与职工协商解除劳动合同，须同时注明是谁先提出协商解除劳动合同的。　　3、本证明书由用人单位打印，手写或涂改无效。此证

8、明书作为用人单位办理退工登记、失业保险备案等业务时规范性文书，由经办机构留存，用人单位同时留存。　　4、用人