管理员聘用合同

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观管理员聘用合同　　篇一：管理员聘用合同　　聘用合同书　　合同编号　　聘用方：（甲方）以下简称甲方　　应聘方：（乙方）以下简称乙方　　身份证件号码：　　根据国家和上海市劳动合同法的有关规定，双方在平等、自愿的　　基础上，经协商一致同意签订本合同。　　一、合同期限：　　自年月日至年月为合同期限，其中试用期限为月，　　期满后若正式录用，本合同继续生效。　　二

2、、聘用岗位：　　三、报酬和待遇：　　依据公司聘用的岗位，享受相应的劳动报酬和福利待遇,按照岗位服从公司　　调迁。　　1.试用期内，若乙方不能胜任所在岗位，每月工资元，甲方有权解除　　合同，在试用期内一星期前以书面形式通知乙方。　　2.元/月，月度按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市

3、、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　（满勤）奖金元/月，驻工地（生活）津贴元/月，其他补贴元/月，　　合计每月（不括试用期）报酬：元/月。每月发放元/月生活费，年终　　奖金按工作业绩评定进行适当奖励。乙方吃饭由甲方负责，甲方提供住宿，被裤　　等费用有乙方承担。　　3.工资待遇均包括各项费用（福利、保险、个人所得税、证件费、通讯费等），　　由乙方自行向各有关部门交纳，甲方不再另行支付，若乙方未及时向各有关部门　　交纳，今后一切经济纠纷有乙方承担。　　四、甲方的责、权、利：　　1.遵守国家法律、

4、法规和公司各项规章制度。　　2.为乙方提供国家规定的劳动保护和必要的工作条件。　　3.为乙方提供提高业务能力的教育培训机会。　　4.为乙方提供职务晋升的教育培训机会。　　五、乙方的责、权、利：　　1.遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，维护公司声誉及公司利益。　　2.具有为甲方诚实、爱岗、敬业工作的义务。　　3.对公司专有技术、经济保密规定予以保守。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹X

5、X年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　4.享有公司规章制度规定所能享有的福利待遇。　　六、其他约定事项：　　1.因乙方有以下行为之一，甲方可以提前解除合同：　　（1）严重违反劳动纪律，触犯公司劳动纪律规章制度。　　（2）严重失职、徇私舞弊、泄露公司专有技术、经济保密规定、给公司造　　成重大损失的，按国家法律法规进行处罚或追究法律责任。　　（3）被依法追究刑事责任或被劳动教养。　　2.合同

6、期内，甲乙双方提前要求解除合同时，应提前一个月通知对方，并　　办理好一切移交手续，若乙方所负责的是技术质量方面工作，乙方必须　　对前阶段工作中予以技术质量保证，并承诺保留工资总额的20%作为质　　量保证，甲方将在解除合同后三个月内支付乙方20%的工资款。　　七、违约责任：　　1.若甲方单方面违反本合同给乙方造成经济损失，应按乙方受损情况给予　　经济补偿。　　2.按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区

7、城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观乙方未经甲方许可，擅自违反合同或自行离职，乙方工资余额部分和年　　终奖励作为赔偿甲方的直接经济损失，并退还各类培训费用或证件。　　八、本合同未尽事项：　　1.乙方必须严格遵守公司、工地的安全规章制度。　　2.若乙方违反上述第六条及安全规章制度，由此引起甲方的名誉、经济损失，乙　　方必须予以赔偿。　　3.甲方提供宿舍，乙方必须做好宿舍保洁工作，搞

8、好个人卫生。　　4.工程某单项项目完工时，乙方因及时对停用的电缆、电箱等材料设备汇报工地　　相应负责人，并做好回收入库登记记录；　　5.乙方上下班后私自违章操作、或非本职工作事而引起安全事故，由乙方自行　　承担，甲方不予负责；　　6.因乙方当月失职给公司造成经济损失，甲方将取消当月月度奖金、驻工地津贴　　费的补贴。造成重大经济损失的按上述第六条处理外还将追究乙方经济赔偿。　　7.其他未尽事宜有甲乙双方协商解决。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活