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时间:2018-12-22
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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观监审部门年终工作总结 篇一:监审部XX年半年度工作总结 监察审计部XX年上半年工作小结及下半年工作要点 XX年上半年监察审计部在集团监审部和公司行政的领导下,紧紧围绕公司经济工作中心,坚持党风廉政工作融入公司经营管理和公司企业文化建设中,坚持监审工作重在治本、重在效能、重在建设,进一步推进公司监管体系建设。 一、坚持抓好党风廉政教育不放松,不断增强
2、党员干部的自律意识 (一)组织召开公司廉政建设会议,传达学习十七届中央纪委七次全会和市纪委九届七次全会精神,贯彻落实本市国有企业党风建设和反腐倡廉有关会议精神和集团XX年党风廉政建设干部大会精神,全面部署XX年实业公司党风廉政建设和反腐倡廉各项工作。 (二)继续组织领导班子成员认真学习《廉政准则》、《廉洁从业规定》中的内容,加强领导干部思想作风建设,进一步增强领导干部廉洁自律意识。 (三)结合国资委委管企业法制工作三年规划(XX-XX)的实施要求,开展法制教育和警示教育,每季组织警示预防教育讲
3、座,先后邀请了区检察院同志、市人民检察院反贪局检察官来公司做廉政教育专题讲座,起到了很好的反腐倡廉警示教育作用。按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观 (四)充分利用信息平台,在公司内部局域上开辟党风廉政教育窗口,每月2次进行党风廉政方面法律法规知识
4、和案例分析的宣传,并适时组织座谈会交流学习体会和征询意见。 (五)认真履行《领导干部谈话制度》,加强与各级领导干部的沟通,做到九个必谈。如公司在落实《领导干部有关事项报告制度》上,有29 位党员干部进行了申报;在执行“三谈两述”和函询制度上,共计16人次进行了谈话和述职述廉。 二、坚持落实党风廉政责任制不放松,不断提升领导干部责任意识 XX年公司坚持“党委统一领导、党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各尽其责”的原则,通过明确分工、强化责任,进一步推动党风廉政建设领导体制和工作机制健全。 (一
5、)加强党风廉政建设责任制的落实,继续抓好横向到边、纵向到底的责任络设,督查党风廉政建设责任制推进情况,使党风廉政建设责任制落到实处。并在原先工作基础上,增加了两点内容:按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观 1、签约责任书范围扩大。原先每年年初公司党
6、委只与基层党组织书记签署了年度责任书,今年在原先签约对象基础上,增加了各职能部门负责人。通过签订责任书的形式,将党风廉政建设同生产经营工作同部署、同检查、同考核,促进了党风廉政责任追究机制的落实。 2、党风廉政建设责任书的内容增加。根据公司的实际经营情况和特点,提出了针对性责任内容。 (二)根据公司法人治理机构的变化,进一步完善“三重一大”集体决策等制度,严格审核领导人员执行“两项制度”情况,严格执行重要干部提拔书面征求纪委意见等制度,使党风廉政建设在各项管理工作中得到体现。 (三)为推进适应
7、公司经济运行模式的内控体系建设,结合公司实际情况制定并完善了公司内控制度,目前已修订完成。这些制度的实施,从制度上防范了个人道德风险。 (四)继续开展效能监察项目的推进工作。继续推进效能监察项目,向管理要效益,让管理出效益。同时根据集团工作要求,开展效能监察,完善制度、工作标准和管理流程,规范管理,提高管理效能。 三、坚持推进内控体系建设不放松,不断加强各级干部的管理意识 (一)对固定资产清查盘点工作的后续跟踪 XX年10-12月监察审计部联合公司各部室、子公司对公司固定资产进行清查盘点,出
8、具固定资产清查盘点工作报告,并于XX年1月下发相关部门及子公司的整改通知书。2月29日前相关部门及子公司反馈了整改落实情况。 (二)对关联公司进行XX年度销售收入审计按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观 XX年2月
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