2014届高考政治一轮总复习专练 2.5 企业与劳动者 新人教版必修1

《2014届高考政治一轮总复习专练 2.5 企业与劳动者 新人教版必修1》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、第五课企业与劳动者一、选择题1.2011年12月20日，《经济日报》报道，目前，我国中央企业已经有24家企业建立了规范的董事会，3家企业还进行了外部董事担任董事长的探索。一些中央企业还将这些制度设置引入了子企业。建立规范董事会（）。①促进了科学决策和企业管理水平的提高②使企业风险防控能力得到增强③能够增强企业的发展活力和市场竞争力④可以确保企业合法经营A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④【解析】④观点错误。【答案】A2.“十二五”规划纲要明确提出：完善保障和改善民生的制度安排，把促进就业放在经济社会发展优先位置。之所以把就业放在优先位置是因为（）

2、。①就业是民生之本，是劳动者生存的根本　②就业是消费的前提和基础　③就业能够保障收入，缩小社会收入差距④促进就业能够巩固公有制经济的主体地位A．①③B．②④C．①②D．③④【答案】A　【解析】收入是消费的前提和基础，排除②。就业与公有制经济的巩固无关，排除④。3.为了切实减轻小型微型企业负担，促进小型微型企业健康发展，财政部会同国家发展改革委印发通知，决定从2012年1月1日至2014年12月31日，对小型微型企业免征管理类、登记类、证照类行政事业性收费。这是因为（）。①小型微型企业与国有大型企业是地位不同的市场主体②小型微型企业可以提供就业机会，促

3、进我国经济发展③扶持小型微型企业发展有利于增强公有制的主体地位④扶持小型微型企业有利于调动人们的生产积极性和创造性A.①②B.①④C.②③D.②④【解析】小型和微型企业在促进经济增长、增加就业、科技创新与社会和谐稳定等方面具有不可替代的作用，①②准确地表述了其地位和作用。③错误，支持小型微型企业发展是我国鼓励支持引导非公有制经济发展的表现。④表述不准确，调动人们的生产积极性和创造性一般从分配与公平上入手。【答案】A4.微博，微信，微电影等“微”事物不断出现，“微时代”带来大变革。顺应“网络微时代”对“微文化”的需求，某公司设计人员充分发挥智能手机触摸

4、屏的优势，针对当代人内心的童趣及强烈的角色感，成功开发了一款休闲智力游戏，使人们利用零散时间就能顺手玩上几分钟。目前该游戏的全球下载量超过7亿次，为这家原来仅有12名员工、一度濒临破产的公司在两年间赚进5000万欧元，创造了移动游戏领域的神话。该公司成功的主要原因是（）。A．融入创意元素增加商品的使用价值B．用创新劳动提高文化商品的价值量C．把满足消费需求作为企业经营目的D．依靠新颖的设计形成自身竞争优势【解析】本题考查企业经营战略。材料确实反映了该公司融入了创意元素，商品的使用价值有所改变，但不是该公司成功的主要原因，故A排除；B说法错误，文化商品

5、的价值量是由整个行业的劳动生产率决定的；C说法错误，企业的经营目的是获得利润。【答案】D5.在改革开放的浪潮中，海尔从一个濒临倒闭的小企业发展成为一个世界知名的跨国企业。20世纪80年代的品牌战略，90年代的多元化战略以及今天的国际化战略，造就了海尔的成功。这印证了一句话：“做正确的事远比正确地做事更重要。”从经济生活的角度看，公司“做正确的事”首先要（）。A．制定正确的经营战略B．创造知名的品牌C．提供优质的服务D．占领广阔的市场6.中国互联网社交媒体人人网2011年5月4日登陆纽交所，开盘价为每股19.50美元，较发行价14美元，大涨39.28%

6、，收盘报18.01美元，较发行价上涨28.64%，首日市值达71.2亿美元。据此，我们可以推断人人网（）。①是一家股份有限公司②股东按出资比例行使表决权③是一家有限责任公司④财务必须向全社会公开A.①②B.②③C.③④D.①④【解析】根据材料可知，人人网符合股份有限公司的特征。【答案】D7.2011年8月，在《国务院关于促进企业兼并重组的意见》下发近一年之际，工信部、国资委、证监会等部委连连发出促进并购重组政策信号，产业重组整合新一轮高潮大有一触即发之势。企业的兼并和重组有利（）。A.树立企业良好形象B.提高企业和整个社会的资源利用效率C.扩大劣势企

7、业的规模D.提高企业的经济效益【解析】A、C、D均与题干不符。【答案】B8.2011年7月14日某公司宣布，3万余瓶进口“欧乐-B”漱口水因检测到微生物指标与公司内控标准不符，被该公司召回。该公司召回问题产品（）。①是诚信经营的体现，有利于树立良好的信誉和企业形象②给企业带来了直接的经济损失，不利于企业发展③说明企业把社会责任放在第一位，不能以营利为目的④说明信誉和形象作为企业的无形资产，要经过努力才能形成A.①②B.②③C.①④D.②④【解析】②③说法均错误。【答案】C某企业是一家集体企业，由于生产任务较多，未经劳动行政部门批准，要求职工每天加班工

8、作，星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害，侵