《煤焦分析员》word版

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1、罿莆螈袈芇莅蒇蚁膃蒄薀袇山西金晖煤焦化工有限公司员工考核手册部门：质量部岗位：煤焦分析员考核者：化验中心主任职工姓名：煤焦分析员职务说明书一、职位基础资料1.岗位名称：煤焦分析员2.职位级别：3.岗位定员：104.直接上级：化验中心主任5.直接下级：无6.职位摘要：负责各种煤样的灰份、水分、挥发份、硫份、胶质层、粘结指纹等分析化验工作。7.工作环境：正常工作环境；8.工作时间：三班倒；9.工作协作关系：内部：洗煤车间；外部：原煤供应商。10.岗位职责：（1）负责生产、销售、各种试验煤样的灰份、水分、挥发分、硫分、胶质层、粘结指纹的分析化验工作；（2）当班接到的快灰样、原煤样、焦炭样立即化验；

2、（3）负责将各项分析结果及时报给相关车间、科室，如发现问题立即返样并报告领导审查；（4）负责一切报表，原始记录的填写及妥善保管；（5）生产快灰在收到煤样1小时内报出结果，度验煤样完成当日指标，不拖延推迟；（6）负责本科室本岗位仪器保管，保持室内外以及仪器设备的卫生清洁工作，做好交接班记录工作；（7）留存试样负责保存规定的时限，不随意丢弃；（8）六级浮沉试验样品的工业分析及可选性曲线绘制；（1）领导交办的其它任务。二、岗位职权1.人权：无2.财权：无3.事权（1）对分析化验的具体工作有建议权；（2）对分析化验中出现的异常情况和问题有权向领导汇报，并提出处理意见；三、岗位责任：对本班所收到的煤、

3、焦样品的分析结果负责。四、任职资格：1.中专以上学历；2.不少于一年的相关工作经历；3.理解本企业的行业特点和生产工艺，具有工业分析相关专业知识；4.具有较强的责任心；5.年龄：18岁以上，性别不限五、办公设备：电子天平、马弗炉、库仓定硫仪2004年月考核表关键考核指标扣分煤焦分析负责各种煤样的灰份、水分、挥发份、硫份、胶质层、粘结指纹等分析化验，严格执行公司标准如有违反公司标准，每次扣2-5分；如未能将分析结果及时反馈给有关部门，每次扣2-5分设备维护确保煤焦分析仪器设备的正常使用如有设备损毁，每件次扣2-5分关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作

4、平均得分（2）领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)＋90考核者签名：膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄蒅薇螁下面是赠送的年度工作总结，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！欢迎再度光顾XXXX年度工作总结尊敬的各位领导、同事们：XXXX就快结束，回首XXXX年的工作，有工作成功的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。不知不觉中紧张而有序的一年就要过去了，一年以来，在公司领导的悉心关怀与指导下，在同事们的支持和帮助下，通过自身的努力，各方面都取得了一

5、定进步，较好的完成了本职工作。为以后更好的工作，总结经验，吸取教训，现将工作情况作简要总结。一　要不断加强学习，提高自身综合素质。具有良好综合素质是做好本职工作的前提和条件。一年以来始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。不断学习专业技能，向周围工作经验丰富的同事学习，用知识充实自己，扩大知识面，努力提高自身综合素质。　二做到尽心尽力，严格履行自己的岗位职责。树立公司现象，使客户对公司产品的满意度最大化，做好技术服务工作，同时也是对公司产品宣传。以及对公司产品性能的收集，以便作出及时改进，使产品更好的满足现场的使用要求。三　要学会善于沟通交流，加强协助协调。现场技术服务人员不

6、仅要有较强的专业技术，还应该具有良好的沟通交流能力，一种产品很多时候是由于操作不当才出现问题，而往往不是客户反映的质量不行，所以这个时候就需要我们找出症结所在，和客户进行交流，规范操作，从而避免客户对产品的不信任乃至公司形象的损害。在过去的工作中得到了一些体会，在工作中心态很重要，工作要有激情，保持阳光的微笑，可以拉近人与人之间的距离，便于和客户沟通。在日常的工作中做到较好跟客户沟通，做到令客户满意，每次优秀的技术服务，代表了客户对本公司产品多了一份了解和信任。　四要继续学习专业知识，做到实际掌握，熟练操作。一年来，通过不断学习和摸索，学习了气体的产生、收集及方法，逐渐熟悉和掌握了本公司推出

7、的燃气机的工作原理、操作方法。在部门领导和同事的帮助下，熟悉并掌握了公司推出的科迈控制系统的原理、调试方法，并且到武汉陈家冲垃圾电厂对燃气机控制系统改造，学习调试，积累了一些经验　.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　总之，一年来，干了一些工作，也取得了一些成绩，但成绩只能代表过去，工作中也存在着一些不足，不能达到更高要求。在今后的工作中，我一定发扬本人优点，改正不足，扬长避短