2017-2018学年高中政治 专题5.2 新时代的劳动者（讲）（提升版）（含解析）新人教版必修1

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1、第二单元　生产、劳动与经营第5课　企业与劳动者第二框新时代的劳动者【重难点“精讲”】一．劳动1.劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动，是人类文明进步发展的源泉。2.劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。3.我国劳动者，只有分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设做贡献，都应该得到尊重。光荣属于劳动者【知识拓展：我国尊重一切有益于人民和社会的劳动，而不是尊重一切劳动。不同行业、不同岗位，只是分工不同。】二、就业1.就业的意义：就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。

2、就业使得劳动力和生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。有利于实现自身的社会价值，促进人的全面发展。2.如何实现更高质量的就业？(1)从国家角度来说①保持经济的快速增长，扩大就业总量。通过发展经济来扩大就业是解决就业问题的根本途径。②实施就业优先战略和积极的就业政策，制定劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。③国家实行促进就业的政策，搞好就业培训和服务，扶持劳动就业弱势群体，解决就业困难。④完善社会保障体系，

3、为深化改革和扩大就业提供保障。(2)从企业角度：制定合理的用人政策，积极承担社会责任，保护劳动者的合法权益。(3)从劳动者个人角度：①劳动者要树立正确的就业观念，如自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观等；②要正确发挥主观能动性，发扬创业精神，实现自主创业；③要具备良好的思想政治素质、身体素质、心理素质和诚实守信、奉献社会的道德品质，以及丰富的专业知识和技能，这些都是实现职业理想必不可少的因素。【知识拓展：解决就业问题的根本途径是大力发展经济，主要途径是大力发展第三产业。】三、树立正确的择业观念自主择

4、业观竞争就业观职业平等观多种方式就业观含义根据个人的兴趣、专长和条件，自主选择职业要通过劳动力市场竞争，实现自主就业各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必需的，没有高低贵贱之分现代市场经济和信息技术导致就业形式多样化，就业方式不断增加意义有利于发挥个人的聪明才智，调动个人的积极性、创造性要努力学习，提高技能和素质，改变观念，积极主动地适应劳动力市场的需要不管从事什么工作，只要能脚踏实地、兢兢业业，都能有所作为可以更加灵活地选择，还可以通过各种形式选择职业，实现就业【知识拓展：“啃老”现象既与严峻的就业形势有关

5、，更与部分年轻人缺乏正确就业观念有关，“啃老族”没有坚持自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就业观。】四、依法维护劳动者权益1.我国劳动者享有的权利：平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。2.依法维护劳动者权益原因：实现和维护劳动者的权益，是社会主义制度的本质要求；是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。【知识拓展：劳动者的主人翁

6、地位是通过权利和义务体现的，而不能认为劳动者的主人翁地位只是通过权利体现的，而义务不体现主人翁地位。】3.劳动者应该如何维权？①自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。②依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。③劳动者要增强权利意识和法律意识。当自己的合法权益受侵犯时，可通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径维护。【知识拓展：怎样维护劳动者的合法权益。(1)从国家方面讲：党和政府在实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系。(2)从用

7、人单位方面讲：严格执行劳动法的相关规定。(3)从劳动者方面讲：①明确自己所享有的权利，增强权利意识和法律意识，自觉履行劳动者的义务；②遵循劳动合同制度，依法与用人单位签订劳动合同；③当自己的权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。】【考情分析】：本部分考题集中于公司的类型、公司的经营与发展等内容。试题类型主要是选择题，题目并不太难生只要熟练掌握基本知识即可。【易错警示】：1.一切劳动都要尊重吗？提示：我国尊重一切有益于人民和社会的劳动，而不是尊重一切劳动。3.认为劳动者的

8、主人翁地位只是通过权利体现的，而义务不体现主人翁地位的观点对吗？提示：劳动者的主人翁地位是通过权利和义务体现的，而不能认为劳动者的主人翁地位只是通过权利体现的，而义务不体现主人翁地位。4.《劳动合同制度》是保护劳动者合法权益制度，这种观点对吗？提示：《劳动合同制度》是规范劳动合同签订的制度，因此既保护劳动者的合法权益，也保护用人单位的合法权益。5.劳动合同是劳动者维权的依