演讲与口才社社团工作计划书

《演讲与口才社社团工作计划书》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观演讲与口才社社团工作计划书　　篇一：演讲与口才社社团计划　　平坝二中演讲与口才社工作计划　　一、指导思想　　为更好地提高我校学生的演讲与交际能力、锻炼学生的语言表达能力，繁荣校园文化、丰富校园生活，本社团积极开展一些内容丰富的活动，激励学生们努力提高各方面的素质，有所收获。　　二、工作重点　　1、演讲知识讲座，观看演讲视频　　2、社团内部演讲比赛　　3、社团内部趣味活动　　三、具体安排　　四月份：演讲知识讲座，观看演讲视频。

2、　　为提高学生理论知识，增加学生对演讲知识的了解，举行演讲知识讲座，让学生观看演讲视频。　　五月份：社团内部演讲比赛。　　为提高学生们的演讲能力，使学生在演讲与口才社确实有所收获，本协会将在6月上旬举办社团内部演讲比赛。　　六月份：社团内部交流趣味活动。　　六月上旬举行社团内部交流趣味活动，并对表现积极的会员进行适当的精神与物质上的奖励。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，

3、深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　演讲与口才社　　XX年4月　　篇二：演讲与口才协会工作计划　　XX—XX学年度下期　　学生团体联合会　　演讲与口才协会　　工作计划　　演讲与口才协会　　201４年２月25日　　在２０１３－２０１４年下学期，演讲与口才协会将在上学期的优势下继续发展，丰富、完善协会内容和制度，力争把本协会推上新的台阶，结合以往经验和现实情况，对本学期工作做出如下规划。　　一、指导思想　　为更好地提高演讲与口才协会会员的演讲与交际能力、锻炼会员语言表达能力，繁荣校园文化、丰富校园生活，加强会员间的交流，本协会积极开展一些内容丰富的

4、社团活动，激励会员们努力提高各方面的素质，希望会员们在协会里能有所收获。　　二、工作重点　　1、演讲知识讲座　　2、第四届相声小品大赛按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　３、继续完善协会内部结构，优化组织结构　　４、社团换届　　三、具体安排　　１、三月份：　　演讲知识讲座　　为提高会员理论知识，增加会员对演讲知识的

5、了解。　　２、四月份：　　第四届相声小品大赛　　为提高同学们的表扬能力，使演讲与口才协会的影响范围更广。３、五月份：　　会员大会和会员内部交流趣味活动；为感谢会员的支持和帮助会　　员间的交流，我们将在五月下旬举行会员大会和会员内部交流趣味活动，并对表现积极的会员进行适当的精神与物质上的奖励。　　４、六月份：　　社团换届；为保证社团更好地传承和工作继续顺利地开展，我们将在六月中旬进行社团换届。　　这些工作贯穿我们整个学期，也将贯穿以后演讲与口才协会的建设。我们将紧紧把握“口才决定命运，演讲改变人生”的信念，建成一个优秀的协会。　　篇三：演讲与口才协会年度工作计划按照“三

6、个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　郑电院演讲与口才协会年度工作计划(内部)　　郑州电子信息学院演讲与口才协会是一个10级成立的社团，协会各位负责人带领协会风风雨雨已经走快满一学期了，期间取得了一定的成绩,但是错误也是很多的,协会领导为了让协会更好的发展成为精品社团，学期开学以来相继和协会各个主要负责人进行座谈，把上一学年

7、的工作、开展活动等各方面进行了认真思考和探索，对过去的工作做出了全面的总结；并积极吸取学院其他兄弟社团的工作经验，从络上摘取积极有用的信息，和本协会的实际情况和培训活动结合，充分考虑学院本年度的变化环境之后，决定了本年度的协会工作和指示精神：“就是要在不断探索中必须体现出务实精神，走好脚下每一步，把开展有质量的活动当作为工作重中之重。”以下是演讲与口才协会的工作计划。　　1.XX年9月18日至9月23日社团纳新、面试、收集资料、　　办理证件等工作。　　具体工作：今年人数的的纳新在保障满足协会活动人数30人的的基础上，在面试上应挑选出水平比例合理的新人