汽车销售劳务合同

汽车销售劳务合同

ID:29609052

大小:27.97 KB

页数:25页

时间:2018-12-21

汽车销售劳务合同_第1页
汽车销售劳务合同_第2页
汽车销售劳务合同_第3页
汽车销售劳务合同_第4页
汽车销售劳务合同_第5页
资源描述:

《汽车销售劳务合同》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观汽车销售劳务合同  篇一:汽车销售服务有限公司劳动合同  合同编号:_______________  劳动合同书  甲方(单位)  乙方(个人)___________________________  签订日期年月日  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法  规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。  劳动合同双方

2、当事人基本情况  甲方:  名称:河南汽车销售服务有限公司  法定代表人或委托代签人:  注册地址:  乙方:  姓名:性别:文化程度:  身份证号:  家庭地址:____________________________________________________________按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻

3、中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观  现居住地:____________________________________________________________  户口所在地:_________省(市)_____________区(县)_____________街道(乡镇)  紧急联系人(法定):电话:  一、劳动合同期限与试用期  第一条甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限:  (一)本合同为固定期限的劳动合同。本合同期限年,自年月日起至年月日止,其中试用期个月。  (二)本合同为无固定期限的

4、劳动合同。合同期限自年月日起算,其中,  试用期个月。  (三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从年月日起至工作任务完成时止,并以任务完成为终止合同的标志。  采用本条(一)或(二)的方式确定劳动合同的,在试用期内,甲方认为乙方不符  合录用条件的,可在向乙方说明理由后解除劳动合同。乙方在试用期内出现下列情形之  一的,即为不符合录用条件:  1.按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工

5、作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观违反诚实守信原则,乙方向甲方提供的个人信息(包括但不限于工作经历、联系方  式、家庭地址、离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、照片、入  职登记表中提供的信息及其它由乙方提供的信息、资料等)存在虚假、隐瞒情况,  或乙方未在甲方指定时间内向甲方提交甲方需要的必备资料。  2.乙方的技术及能力不符合甲方招聘时对岗位职责的要求。  3.乙方未到甲方指定(或认可)的医院进行体检的;或在体

6、检中有冒名顶替的现象的;  或体检未通过等情况。  4.乙方不能达到用工单位对所担任岗位的要求或未通过甲方的“转正考核”。  5.乙方在试用期内因身体状况发生变化,无法满足工作岗位的基本要求。  6.乙方入职前患有精神疾病、传染性疾病或其它影响工作的疾病但在入职时未声明的。  7.乙方入职前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒  经历而在入职时未声明的。  8.按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区

7、城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观乙方入职前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在入职时未声明的。  9.向甲方隐瞒可能影响甲方决定是否对其进行录用的其他事实的(包括但不限于乙方  未履行完毕与原用人单位的竞业限制协议等情况)。  10.甲方认为乙方存在不符合录用条件的其他情形。  二、工作内容和工作地点  第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任_岗位的工作,工作地点为。经乙方同意,甲方可以根据乙方在

8、职时的工作表现、甲方的经营状况及甲方规章制度的规定对乙方的工作岗位进行调整。  第三条乙方的工作岗位、职责、行为规范具体见甲方提供的《岗位说明书》与公司管理制度。  第四条乙方应按前款所指向的工作内容的标准,按时保质、保量完成工作任务,并以此为依据,接受甲方的绩效考评。  第五条双方约定:经考评后,因乙方未能达到考核

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。