招新策划书模板

《招新策划书模板》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观招新策划书模板　　篇一：学生会招新策划书模版　　XX年院学生会招新策划书　　一、招新目的　　为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智

2、、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。　　二、组织单位　　主办单位:嘉兴学院商学院　　策划、承办单位：商学院团总支学生会　　协办单位：学生会各部门　　三、招新领导小组　　院学工办老师：　　总负责人：　　团总支学生会：　　四、招新细则　　（一）招新对象按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　嘉兴学院设计

3、学院10届全体新生　　（二）招新要求　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作。　　4、具有团队合作精神，成绩良好，自愿加入干部队伍，乐意为同学服务。　　5、有某方面特长（如文娱、体育等）。　　（三）招新人数　　根据实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报学生会主席团。　　注：本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。　　（四）招新形式　　在招新时间内，报名——初试（面试海选）——

4、复试（笔试）——确定人选（分部门面试）——召开新一届学生会成立大会　　（五）招新时间及地点　　时间：待定（分初试、复试、确定人选三个阶段）　　地点：待定（分初试、复试、确定人选三个阶段）按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　五、招新流程　　（一）宣传报名　　1、具体流程　　（1）制作宣传海报，发布学生会招新的信息。（新闻宣传中心

5、）　　（2）以短信的形式通知各班班导及（代理）班长，再将申请表和学生会招新信息分发至各班，并做出口头宣传。（活动项目部、办公室）　　（3）将招新信息在我院站上公布。（新闻宣传中心）　　（4）在指定时间内，各班（代理）班长上交申请表至指定地点或人员手中。　　2、宣传报名阶段要求　　（1）海报内容新颖，标明具体时间和地点，注明本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。摆放在教学楼二大厅。　　（2）在指定时间内，各班（代理）班长将申请表上交到指定地点或人员手中，办公室成员做好申请表的统计工作。　　（3）学生会发布在院站的招新信息，不仅要写明具体的时

6、间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择适合自己的部门，并且注明本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　（4)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向学生会主席团报告。　　3、报名截止时间：待定　　4、招新申请表（附二）；招新信息简介（附三

7、）　　5、人员分配：宣传海报制作：2-3人；分发申请表、招聘信息（每人负责2个班级）：4人；统计申请表和计算招收人数：2人　　(二)面试海选阶段　　1、具体流程　　（1）安排面试教室，提早摆放好教室的桌椅和多媒体设备，准备面试海选。（新闻宣传中心）　　（2）海选工作具体安排，根据报名人数合理设置面试点数量及时间，并分配好各班的面试地点。（办公室、实践志愿部）　　（3）学生会统一安排（当天具体安排），由班长带领，下到指定的教室进行面试。　　（4）面试结束后，面试人员根据面试结果以及