引进人才公示期间,未签聘用合同,提出辞职需要给违约金不

引进人才公示期间,未签聘用合同,提出辞职需要给违约金不

ID:29589989

大小:43.64 KB

页数:50页

时间:2018-12-21

引进人才公示期间,未签聘用合同,提出辞职需要给违约金不_第1页
引进人才公示期间,未签聘用合同,提出辞职需要给违约金不_第2页
引进人才公示期间,未签聘用合同,提出辞职需要给违约金不_第3页
引进人才公示期间,未签聘用合同,提出辞职需要给违约金不_第4页
引进人才公示期间,未签聘用合同,提出辞职需要给违约金不_第5页
资源描述:

《引进人才公示期间,未签聘用合同,提出辞职需要给违约金不》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观引进人才公示期间,未签聘用合同,提出辞职需要给违约金不  篇一:事业单位聘用人员离职违约金  事业单位聘用人员离职违约金  某甲与事业单位签订聘用合同,约定8年服务期,若甲服务期未满离职,必须按剩下服务期年数乘以每年三万元的标准计算违约金。甲服务三年后提出辞职,事业单位要求甲按照合同支付15万元违约金才同意放人。甲认为按照《劳动合同法》第22条,他无须支付违约金。谁有道理?  就事业单位人事争议案件的处理而言,《最高

2、人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》(法释[XX]13号)第一条规定:“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用《劳动法》的规定处理。”但《最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复》(法函  [XX]30号)明确规定,“适用《劳动法》的规定处理”是指人民法院审理事业单位人事争议案件的程序运用《劳动法》的相关规定,人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市

3、文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观  《劳动合同法》第九十六条明确规定:“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。”同时,《事业单位人事管理条例》第十七条明确规定:“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。”此外,《全民所有制事业单位专业技术人员和管理

4、人员辞职暂行规定》第六条也规定事  业单位聘用人员的辞职按聘用合同的规定办理。  根据上述规定,就事业单位工作人员解除合同问题而言,合法有效的聘用合同优先于人事方面的法律规定,人事方面的法律规定又优先于劳动法和劳动合同法。因此,事业单位要求甲严格按照聘用合同的约定支付违约金,于法有据。  篇二:引进人才工作协议书  附件5:  引进人才工作协议书  甲方:中国水利水电科学研究院  乙方:  内容:  根据《中国水利水电科学研究院关于人才引进的暂行办法》,经各研究所(中心)申报、推荐,人事处审核,院人才引进评审小组评审、院领导批准,甲方同意按照人才引进的方式接收

5、乙方来院工作,并按照规定标准享受有关待遇。现双方共同签订工作协议如下:  1.甲方接收乙方到工作。按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观  2.甲方按照有关规定,自报到之日起付给乙方劳动报酬,提供必要的工作条件并按照院有关规定享受相应福利待遇。  3.乙方到甲方工作后,要热爱本职工作,履行并完成岗位工作目标及任务

6、,接受甲方的考核及管理。  4.甲乙双方任何一方违反协议时,对方有权要求其赔偿由此所造成的一切损失。  5.在甲方考核合格的基础上,乙方应保证在甲方工作满3年。工作满3年,如果乙方提出工作调转申请,甲方可协助办理调转手续,已经享受的福利待遇归乙方所有。  6.由于乙方原因,乙方工作不满3年申请离职或不能履行岗位职责及完成岗位目标,由所在单位提前解聘的,乙方须向甲方缴纳违约金。违约金  计算方法为:  违约金=[安家费+科研启动费(转化为固定资产部分除外)](3实际工作时间)/3+已领取的住房货币化补贴  7.协议中如有未尽事宜,乙方签署《聘用合同》的,按《聘用

7、合同》办理。  8.本协议一式三份,甲方、乙方及所在研究所(中心)各一份,本协议由双方当事人同时签字盖章之日起生效。  用人单位签字:  盖章按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观  年月日  甲方代表签字:乙方签字:  盖章盖章  年月日年月日  篇三:员工违约跳槽中的常见问题  问题1:职工违约跳槽,单位为何

8、败诉?  小刘于XX年8月被A公司录用

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。