建筑单位聘用合同

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观建筑单位聘用合同　　篇一：建筑公司人员聘用劳动合同3　　编号：　　劳动合同书　　甲方（用人单位）名称　　住所　　劳动用工登记证编号　　法定代表人（或主要负责人）　　联系电话　　乙方（劳动者）姓名性别　　出生年月文化程度　　户籍所在地身份证号码　　现居住地址　　通信地址　　联系电话　　吉林省劳动和社会保障厅制　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规　　定，甲乙双方在平等自愿协商一致、诚实信用的基础上

2、，签订本合同。　　一、劳动合同期限　　第一条合同期限采取下列第种形式：按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　1、固定期限。合同期自年月日起，至年月日止。其中，试用期自年月日起，至年月日止。　　2、无固定期限。合同期自年月日起。其中，试用期自年月日起，至年月日止。　　3、以完成一定工作任务为期限。本合同自年月日起，至

3、工作任务完成时终止。　　二、工作内容　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任岗位工　　作，乙方应按照甲方要求根据现场工作需要达到规定的质量标准，乙方的工作地点为甲方的经营场所。　　第三条在合同有效期内，乙方需服从甲方的工作安排，但在双方充　　分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。　　第四条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工　　作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明。　　三、工作时间和休息休假　　第五条执行不定时工作制，工作和休假按甲方工程进度酌情安排。　　第六条按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕

4、全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定　　的相关规章制度执行。　　四、劳动报酬　　第七条甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经　　营特点等情况，划定本单位的工资分配制度。甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。　　第八条乙方在试用

5、期工资为元/月。　　乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，以元/月的工资标准按月足额发放。　　第九条甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬。　　第十条甲方拟定每月15号为工资发放日期。　　第十一条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资发放之日　　起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。　　五、社会保障和福利待遇　　第十二条乙方的保险福利待遇包含在其年薪中，甲方不另行承担。第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家法制的相关制度执行。　　第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。按照“三个贴近”的要求，紧

6、紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　六、劳动保护、劳动条件及职业危害　　第十五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。　　第十六条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。　　第十七条如乙方在工作过

7、程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。　　第十八条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。　　七、劳动合同的履行和变更　　第十九条甲乙双方应按照本合同约定，依法、全面履行各自的义务。第二十条经甲乙双方协商一致，可以变更合同约定的内容，并以书面形式确定。　　八、劳动合同的解除与终止　　第二十一条甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当按照《劳动合同法》等有关规定执行。　　第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同相关规定：按照“三个贴近”的要求，紧紧