公司员工工作满意度影响因素现状分析MBA学位论文

《公司员工工作满意度影响因素现状分析MBA学位论文》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、中国科学技术大学MBA学位论文某公司员工工作满意度的影响因素现状分析中国科学技术大学硕士研究生学位论文开题报告论文题目某公司员工工作满意度的影响因素现状分析52中国科学技术大学MBA学位论文某公司员工工作满意度的影响因素现状分析内容摘要在国家新医改的大环境下，伴随着行业竞争的日益加剧，企业市场外部环境的急剧变化、组织快速扩张等多方面因素的共同作用下，人才市场化流动加剧。北京**公司股份有限公司是一家大型国有股份制医药公司。提高员工满意度对推动双鹤企业长远发展有重要作用。在前人成果的基础上，本文采用问卷调查的方法，并获得公司高层领导的支持，对全体员工满意度进行评估，随机调查了一

2、百多名员工，并通过对所收集的数据进行了相关分析，最终确定了**公司员工满意度影响因素，提出了进行管理改进的对策。本文研究的内容主要包括以下几个章节:一、绪论，即提出问题、阐明意义、找出研究思路;二、文献综述，对满意度进行界定、找出理论原理、国内外研究现状;三、企业员工满意度影响因素分析，做了**公司企业特征分析，员工特征分析，确定满意度的构成，找出**公司员工满意度的模型；四、实证研究及数据分析，包括调查问卷的确定，数据的统计和分析；五、结论，提出**公司员工满意度管理的改进方法及实施建议。本次调研配合了北京**公司的人力资源年度工作，对调动广大员工的工作积极性起到了良好的作

3、用。关键词：满意度关键影响因素数据分析52中国科学技术大学MBA学位论文某公司员工工作满意度的影响因素现状分析ABSTRACTWiththereformingofnationalmedicinepolicies,thefastgrowthofpharmaceuticalcompaniesandthedramaticallyincreasedcompetitionsamongenterprises,themarketingenvironmentchangesinseconds,thusleadingtotheintensifiedtalentmobilityinthismark

4、eting-directedeconomy.Asalarge-scalestate-ownedstockcorporation,itissignificanttoimprovethesatisfactionindexoftheemployeesforalong-termsustainablegrowth.Basedonthepreviousresearch,inthisthesisweadoptedanempiricalresearchmethodtoinvestigateallstaffdegreeofsatisfactionatDOUBLECRANEPharmaceuti

5、calCo.,Thisworkwassupportedbytheseniorleadershipofthecompany.Here,werandomlyselectedover100employees,conductedasurveyandanalyzedthecollecteddata.Weconcludedthatseveralfactorsarecriticalforthedeterminationofthesatisfactionindexoftheemployees.Basedonthisstudy,weproposedthestrategiesforfuturei

6、mprovement.Thisthesisincludesfivechapters.Inchapter1,introductionpart,wepointedoutthesignificanceofthisresearchworkandthemethodstocarryoutthisresearch;chapter2gavealiteraturereviewincludingtheconcept,thetheoryandthepreviousresultsofdomesticandinternationalresearchonthistopic;chapter3summari

7、zedthepreliminaryresearchresultsandproposedseveralfactorswhichmighthavesignificanteffectsonthesatisfactionindex,thusprovidingthebasisforthequestionnaire;chapter4includedthedesigningofquestionnaire,datastatisticanalysis;inchapter5,theconclusionpart,weprop