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时间:2018-12-21
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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观年人力资源部上半年工作总结暨下半年工作思路 篇一:XX年人力资源部上半年工作总结暨下半年工作思路 篇一:人力资源部XX年上半年工作总结 人力资源部XX年上半年工作总结 和下半年工作计划 XX年,是四川世和集团公司战略改革年,在公司总经理的全力推动下,长松组织系统、自动化、精细化等培训配套,“雏鹰计划”开展,公司上下积极行动起来,世和的团队已在悄悄地发生着变化
2、。 人力资源部作为公司的职能部门,在工作中必须当好领导的参谋、建立为营销一线服务的思想、履行好本部门职责。 回顾XX年上半年的工作,人力资源部主要开展了以下工作:一、人事管理 1、员工档案及劳动合同管理 比照档案资料目.录,对所有人员档案资料进行了整理,针对档案中缺失的资料,通知相关部门和人员进行了补充,同时对员工基础信息台账进行再次确认与录入。按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤
3、工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观年人力资源部上半年工作总结暨下半年工作思路 篇一:XX年人力资源部上半年工作总结暨下半年工作思路 篇一:人力资源部XX年上半年工作总结 人力资源部XX年上半年工作总结 和下半年工作计划 XX年,是四川世和集团公司战略改革年,在公司总经理的全力推动下,长松组织系统、自动化、精细化等培训配套,“雏鹰计划”开展,公司上下积极行动起来,世和的团队已在悄悄地发生着变化。 人力资源部
4、作为公司的职能部门,在工作中必须当好领导的参谋、建立为营销一线服务的思想、履行好本部门职责。 回顾XX年上半年的工作,人力资源部主要开展了以下工作:一、人事管理 1、员工档案及劳动合同管理 比照档案资料目.录,对所有人员档案资料进行了整理,针对档案中缺失的资料,通知相关部门和人员进行了补充,同时对员工基础信息台账进行再次确认与录入。按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政
5、府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观年人力资源部上半年工作总结暨下半年工作思路 篇一:XX年人力资源部上半年工作总结暨下半年工作思路 篇一:人力资源部XX年上半年工作总结 人力资源部XX年上半年工作总结 和下半年工作计划 XX年,是四川世和集团公司战略改革年,在公司总经理的全力推动下,长松组织系统、自动化、精细化等培训配套,“雏鹰计划”开展,公司上下积极行动起来,世和的团队已在悄悄地发生着变化。 人力资源部作为公司的职能部
6、门,在工作中必须当好领导的参谋、建立为营销一线服务的思想、履行好本部门职责。 回顾XX年上半年的工作,人力资源部主要开展了以下工作:一、人事管理 1、员工档案及劳动合同管理 比照档案资料目.录,对所有人员档案资料进行了整理,针对档案中缺失的资料,通知相关部门和人员进行了补充,同时对员工基础信息台账进行再次确认与录入。按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,
7、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观 目前,现公司只有95%的人员签订了劳动合同,下一步我部将继续完善和强化劳动合同管理,重点对未签劳动合同的人员、合同到期续签人员开展劳动合同签订与续签工作,防范法律风险。 2、完善人事工作流程管理 在6月份,我部下发了《公司管理制度学习确认单》,并通知公司各中心、部,要求全员进行签订,进一步强化了每位员工对公司制度的了解与认可,完善了业务流程,此项工作在7月完成。 3、入职、离职人员手续办理 今年的1-6
8、月份办理职能部门入职人员43名,店铺入职人员168名;办理职能部门离职人员31名,店铺离职人员141名。上半年职能部门增加12人,店铺增加27人,合计增加39人。到XX年6月30日,全公司在职人员(含试用人员)总计537人。4、员工生日礼物的发放 从今年四月份开始,公司决定每月员工生日礼物在tichy淘宝店上购卖,并在每月25号之前发放慰问信和礼物,经统计,XX年1-6月份总计发放了
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