属于集体合同中的过度性规定的有

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观属于集体合同中的过度性规定的有　　篇一：大工15秋《劳动法》在线测试2满分答案　　大工15秋《劳动法》在线测试2　　一、单选题（共10道试题，共40分。）　　1.在哺乳期工作的女职工，实行（）。　　A.标准工作时间　　B.缩短工作时间　　C.计件工作时间　　D.综合计算工作时间　　正确答案：B　　2.下列不属于女职工禁忌从事的劳动范围包括（）。　　A.

2、矿山井下作业　　B.森林业伐木、归楞及流放作业　　C.工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业　　D.建筑业脚手架的组装和拆除作业　　正确答案：C　　3.目前我国实行的标准工作时间为职工每日工作（）小时。　　A.6　　B.8　　C.9　　D.10按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区

3、有关会议精神，全面落实科学发展观　　正确答案：B　　4.重大伤亡事故是指一次死亡（）人的事故。　　A.1-2　　B.3-5　　C.3-6　　D.3-9　　正确答案：D　　5.（）不属于精神上的惩戒。　　A.警告　　B.记过　　C.通报批评　　D.降薪　　正确答案：D　　篇二：大工15秋《劳动法》在线测试2满分答案　　大工15秋《劳动法》在线测试2答案　　大工15秋《劳动法》在线测试2答案　　一、单选题（共10道试题，共40分。）　　1.在哺乳期工作的女职工，实行（）。　　A.标准工作时间　　B.

4、缩短工作时间　　C.计件工作时间　　D.综合计算工作时间按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　正确答案：B　　2.下列不属于女职工禁忌从事的劳动范围包括（）。　　A.矿山井下作业　　B.森林业伐木、归楞及流放作业　　C.工作中需要频繁弯腰、攀高

5、、下蹲的作业　　D.建筑业脚手架的组装和拆除作业　　正确答案：C　　3.目前我国实行的标准工作时间为职工每日工作（）小时。　　A.6　　B.8　　C.9　　D.10　　正确答案：B　　4.重大伤亡事故是指一次死亡（）人的事故。　　A.1-2　　B.3-5　　C.3-6　　D.3-9　　正确答案：D　　5.（）不属于精神上的惩戒。　　篇三：人力资源三级试题按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹

6、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　XX（5）年试题一、单选题：　　1、保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（）的劳动者。　　A、特殊地位B、优势地位C、稀缺地位D、弱势地位问题：请结合本案例进行评析。　　劳动合同法关于解除劳动合同的条件的规定：1、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动　　合同：　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;2、下列不属于劳动法

7、律关系特点的是（）A、它是一种双务关系B、具有国家强制性C、内容是权利和义务D、具有平等性和隶属性3、（）是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位，为他人提供劳动的人员。　　A、雇员B、用人单位C、雇主D、劳动力使用者4、在劳动关系的调整方式中，（）的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。　　A、劳动合同B、民主管理制度C、集体合同D、劳动法律法规5、（）在集体合同内容的构成中处于核心地位。　　A、一般性规定B、其他规定C、过渡性规定D、劳动条件标准条款　　6、以下关于用人单位内部劳动

8、规则的说法错误的是（）按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观A、以正式文件的形式公布B、用人单位可以不考虑职工的意见　　C、内容不合法的不具有法律效力D、其制定程序是先职工参与后正式公布　　7、()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表