寺管干部工作总结

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观寺管干部工作总结　　篇一：市管干部的主要特点和主要不足　　刘洪林：政治立场坚定，真抓实干，决策果断，敢于担当，责任心强，推动工作力度大，干事创业劲头足，心胸开朗，清正廉明，群众威信高。　　批评人有时过于严厉。　　赵存吉：理论水平高，文字和口头表达能力较强，知识面宽，活泼开朗，作风正派，工作认真。　　理论和实际的结合上有待于进一步加强。　　魏雷：政治敏感性强，立场坚定，工作勤恳，想干会干，任劳任怨，组织协调能力强，团结同志，公道正派

2、，清正廉明，是主要领导同志的好帮手。　　和基层干部谈心、谈话少。　　卢振龙：政治上清醒，理论上过硬，组织协调能力较强，有开拓创新精神，工作认真，勤勤恳恳，有基层工作和其他岗位工作经验，处理突发事件能力强，公私分明，自律意识强。　　基层调研少。　　宋存志：工作认真不懈怠，理论功底深，工作务实，作风正派，关心下属。　　工作中有时太过谨慎。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中

3、央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　王丽慧：政治上强，业务上精，活波开朗，公道正派，平易近人，爱岗敬业。　　缺乏一线工作经验。　　巩存臣：年富力强，工作热情高，事业心、责任心强。　　开拓创新意识有待加强。　　雷传波：基层工作经验丰富，把握问题准确，思路清晰。　　兼容并包精神稍有不足。　　郭秀芳：政治立场坚定，宗旨意识强，业务素质高，作风过硬，敢于担当，有开拓创新精神，工作大胆泼辣，认真负责，为人心胸开朗，心直口快，能够团结同志，公私分明，清正廉洁。　　工作的策略性有时稍显不足。　　赵维波：政治敏感性强，有开拓创新精神，工作敢抓敢管，敢于担当，公道正派，爱岗敬业

4、，能干事，会干事。　　工作要求有时过高过严。　　徐世栋：政治立场坚定，谦虚谨慎，廉洁奉公，虑事周全。　　工作激情稍有不足。　　曲泽根：善于学习，思路清晰，为人谦和，清正廉洁。　　作用发挥不够。　　孟建新：政治上清醒，有工作激情，基础工作经验丰富。　　工作中有时有急躁情绪，大局意识还需加强。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观

5、　　盛耀光：政治立场坚定，工作认真负责，群众威信高，组织、协调能力强，清正廉明。　　基层调研不够，创新精神有待加强。　　李宝林：理论水平高，责任心强，领导经验丰富，作风扎实，公道正派。　　雷厉风行的作风有待加强。　　王保壮：政治立场坚定，具有强烈的事业心和责任感，组织、协调能力强，尊重领导、顾全大局，善于团结协作，工作作风扎实，真抓实干，敢于担当，干成事，不惹事，公道正派，清正廉洁，时时处处能够以共产党员的标准严格要求自己。　　理论水平有待进一步提高，口头表达能力需要加强。吴景博：具有强烈的政治责任感，组织、协调能力强，人际关系融洽，有开拓创新精神，工作严格认真，以身作则，

6、廉洁自律　　工作中有时有急躁情绪。　　陈新华：理论水平高，基层工作经验丰富，工作认真，勤勤恳恳，能够积极主动地完成上级交办的各项工作任务。创新意识有待进一步提高。　　篇二：XX年城管干部个人工作总结　　城管干部个人工作总结按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　XX年年，我在局、大队的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指针

7、，认真学习胡锦涛总书记在第十七大上的重要讲话，深刻领会和把握十七大的精神实质，认真做好城市管理和行政执法工作，狠抓队伍建设和城市管理工作两大任务，上下齐心、团结一致、奋勇争先、勇于拼搏，紧紧围绕“内强素质，外树形象”树立管理就是服务理念，克服怕苦畏难思想，扎扎实实开展各项工作，以实际行动向各级领导与广大群众交上一份满意的答卷。　　一是注重自身的执法者形象。.一支队伍的风气，从队员的自身形象上就可以得到很好的体现，换句话说队员的形象，就代表了队伍的形象，因此，做一个整洁、礼貌的执法队员，可以使老百姓对城管执法队员有一